在赌场领工资一般不属于抽头渔利，但需视具体情况判断其是否构成其他违法行为。以下是对此问题的详细分析：
一、抽头渔利的定义与法律性质
抽头渔利，通常指的是在赌博活动中，组织者或参与者通过抽取一定比例的赌资作为自己的收益。这种行为在法律上被视为赌博罪的构成要件之一，因为它直接参与了赌博活动的利益分配，助长了赌博的蔓延和危害。
二、在赌场领工资的行为分析
单纯领取工资：
- 如果一个人在赌场中仅作为普通员工，如服务员、保安等，领取固定的工资，且不参与赌博活动的组织、策划或抽头渔利等行为，那么这种行为通常不被视为抽头渔利。
- 然而，需要注意的是，即使只是领取工资，如果赌场本身是非法的，那么该员工的行为也可能因参与非法活动而受到法律制裁，尽管其不直接构成抽头渔利。
参与抽头渔利：
- 如果一个人在赌场中不仅领取工资，还参与了抽头渔利的行为，如作为赌场的管理人员或股东，按照一定比例抽取赌资作为自己的收益，那么这种行为就构成了抽头渔利，且可能涉嫌赌博罪。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 对于单纯领取工资且不参与赌博活动的员工，如果赌场被查处，其可能因参与非法活动而受到行政处罚，如罚款、拘留等。但具体处罚力度会因其参与程度、情节轻重等因素而有所不同。
- 对于参与抽头渔利的员工或管理人员，一旦被发现，将可能面临刑事指控，如赌博罪等，并可能受到严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
建议：
- 避免参与任何形式的赌博活动，包括在赌场工作或领取工资。赌博不仅违法，而且容易引发一系列社会问题，如家庭破裂、债务危机等。
- 如果已经身处赌场或类似环境，应尽快脱离并寻求合法的工作机会。同时，可以向当地公安机关举报赌场的违法行为，以维护社会秩序和公共安全。
四、特殊情况说明
- 如果赌场是合法经营的（尽管在大多数国家和地区，赌场都是非法的），且员工领取的工资是合法劳动所得，那么这种行为就不构成抽头渔利。但这种情况在现实中极为罕见，且需要严格的法律监管和审批程序。
总结来说，在赌场领工资是否属于抽头渔利，取决于该员工是否参与了赌博活动的组织、策划或抽头渔利等行为。如果仅是领取固定工资且不参与赌博活动，则通常不被视为抽头渔利；但如果参与了抽头渔利的行为，则可能涉嫌赌博罪等刑事犯罪。因此，建议避免参与任何形式的赌博活动，以维护自身合法权益和社会公共利益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。