行政单位年终举办文艺晚会是否符合规定，需结合具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合规性角度：

   • 若活动经费来源合规：行政单位年终举办文艺晚会，如果活动经费来源于合法的财政预算，且未超出预算范围，同时活动内容符合相关政策导向（如弘扬正能量、促进单位文化建设等），那么这样的活动通常是合规的。
   • 若活动经费来源不合规：如果活动经费来源于非法渠道，或者超出了预算范围，甚至存在挪用公款、贪污腐败等违法行为，那么这样的活动显然是不合规的，且可能涉及法律责任。

2. 政策导向角度：

   • 符合政策导向的活动：如果文艺晚会的内容积极向上，符合国家政策导向，如弘扬社会主义核心价值观、促进单位内部团结和谐等，那么这样的活动不仅合规，还可能受到鼓励和支持。
   • 违背政策导向的活动：如果活动内容低俗、庸俗，甚至涉及违法违规内容，那么这样的活动不仅不合规，还可能受到相关部门的处罚。

3. 实际操作角度：

   • 程序合规：行政单位在举办文艺晚会时，应确保活动程序合规，如提前报批、公开透明等。如果程序不合规，即使活动内容本身没有问题，也可能因程序瑕疵而引发合规性争议。
   • 资源合理利用：行政单位在举办活动时，应充分考虑资源利用的合理性，避免浪费公共资源。如果活动规模过大、过于奢华，或者与单位实际工作需求不符，那么这样的活动可能引发公众质疑。

法律建议：

• 行政单位在举办年终文艺晚会前，应仔细审查活动经费来源、活动内容以及活动程序等，确保活动合规性。
• 如果活动涉及较大规模或较高经费，建议提前向相关部门报批，并公开透明地展示活动预算和执行情况。
• 行政单位应注重活动内容的积极向上性，避免涉及违法违规内容，以维护单位形象和公信力。

可能后果：

• 如果行政单位年终举办的文艺晚会合规且符合政策导向，那么这样的活动有助于提升单位内部凝聚力，增强员工归属感，同时也有助于提升单位形象。
• 如果活动不合规或违背政策导向，那么行政单位可能面临相关部门的处罚，如警告、罚款等，甚至可能引发公众舆论质疑，对单位形象造成负面影响。

如有更多关于行政单位举办活动的法律问题，可以直接向我咨询。