师范读书期间是否算工龄，需根据具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：师范读书期间不算工龄
在大多数情况下，师范读书期间属于接受教育和培训的阶段，而非正式工作阶段。按照工龄的严格定义，工龄是职工正式参加工作后的年限，因此这段时间通常不应计入工龄。虽然在学习期间可能会参与一些教学实践或实习活动，但这些通常被视为学习的一部分，而非正式的工作。
二、特殊情况：师范读书期间可能算工龄
组织批准情况：
- 若你是民办教师，且经组织批准进入师范院校学习，学习期间照发原工资的，或者符合特定政策规定（如“社来社去”办法），则其学习期间可计算为连续工龄。
- 法律依据：根据国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函（1986年）以及劳动人事部保险福利局的相关意见（1982年），民办教师经组织批准被录取（或保送、推荐）到各级师范学校学习，毕业（结业）后在各类学校继续从事教育工作的，其入学前最后一次经组织批准任民办教师的时间可与毕业后任教的时间合并计算为连续工龄。
“社来社去”情况：
- 1979年教育部、财政部等相关部门下发的文件规定，对于通过“社来社去”办法上师范院校的民办教师，其入学前从事民办教师工作的时间可以与毕业后任教师的时间合并计算为连续工龄。
三、实际操作建议
确认资格：
- 如果你曾是民办教师，应首先确认自己是否符合国家关于民办教师的相关认定标准，并持有有效的“民办教师任用证”。根据1997年《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》，国家承认的民办教师仅限于持有县级以上教育行政部门发放的“民办教师任用证”，并在省级教育行政部门备案的民办教师。
咨询当地部门：
- 由于各地政策执行可能存在差异，在申请工龄认定时，建议咨询当地教育部门或人事部门以获取更准确的指导。
提供证明材料：
- 在申请工龄认定时，应提供相关证明材料，如工资单、聘用合同、组织批准文件等，以支持自己的申请。
四、可能涉及的法律后果
- 如果未经组织批准或不符合相关规定而自行进入师范院校学习，并试图将学习期间计入工龄，可能会面临工龄认定不被认可的风险。
- 如果符合相关规定但未能提供充分的证明材料，也可能导致工龄认定受阻。
综上所述，师范读书期间是否算工龄需根据具体情况和政策规定来判断。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。