针对您提出的“挪用资金但是都用在公司怎么处理”这一问题，我的结论是：这需要根据具体情况来判断是否构成挪用资金罪，以及后续的处理方式。以下我将从多个角度为您详细分析：
一、是否构成挪用资金罪
挪用资金罪的构成要件：
- 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观方面：故意，且具有非法占有或挪用资金的目的（但此处需注意，若资金最终用于公司，则非法占有的目的可能不成立，但挪用行为本身可能仍构成犯罪，需结合其他要素判断）。
- 客观方面：利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的。
您的具体情况分析：
- 若您挪用资金后，全部用于公司经营或投资，且没有非法占有的目的，那么从主观方面来看，可能不构成挪用资金罪中的“非法占有”目的。但是，如果挪用行为未经公司合法程序，且数额较大、超过三个月未还，或者用于营利活动、非法活动，则仍可能构成挪用资金罪。
- 关键在于挪用行为的性质、目的、数额以及是否经过公司合法程序等。若挪用行为是为了公司利益，且经过公司管理层或股东会的同意，那么可能不构成犯罪；但若未经同意，且符合挪用资金罪的其他构成要件，则可能构成犯罪。
二、若构成挪用资金罪的处理方式
刑事责任：
- 若构成挪用资金罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等，具体刑期根据挪用资金的数额、情节等因素确定。
民事赔偿：
- 除了刑事责任外，还可能面临民事赔偿的责任，即需要向公司返还挪用的资金，并可能赔偿公司因此遭受的损失。
公司内部处理：
- 在公司内部，您可能面临纪律处分，如警告、罚款、解雇等。同时，您的行为也可能影响您的职业声誉和未来的职业发展。
三、若不构成挪用资金罪的处理建议
及时归还资金：
- 无论是否构成犯罪，及时归还挪用的资金都是明智之举。这可以减少对公司造成的损失，并降低您可能面临的法律风险。
与公司沟通：
- 与公司管理层或股东会进行沟通，解释挪用资金的原因和用途，并寻求他们的理解和谅解。如果可能的话，可以协商制定一个还款计划或补偿方案。
完善公司内部管理：
- 借此机会反思公司内部管理存在的问题，如资金审批流程、内部控制机制等，并提出改进建议。这有助于防止类似事件再次发生，并提升公司的整体管理水平。
最后，我建议您：在处理此类问题时，务必保持谨慎和透明。如果您对挪用资金的行为是否构成犯罪存在疑问，或者需要进一步的法律帮助和建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。