结论前置：工友干活误伤你导致眉骨缝了7针，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体，再依据责任划分来主张相应赔偿，主要涉及工伤保险赔偿（若符合工伤情形）和工友个人赔偿（若工友存在故意或重大过失且不符合工伤情形）两种情况。以下为详细分析：
若符合工伤情形
- 责任认定：根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你和工友都是在干活过程中，工友误伤你，若符合上述条件，你受到的伤害应认定为工伤。此时，赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位承担，工友一般无需承担赔偿责任。
- 赔偿项目及标准
- 医疗费用：包括你因治疗眉骨受伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，可由家属护理，单位按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
- 一次性伤残补助金：如果你经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
- 其他费用：若你因工伤导致后续还需要康复治疗等，符合规定的费用也由工伤保险基金支付；若因工伤与用人单位解除或者终止劳动关系的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 赔偿流程
- 申请工伤认定：你或你的近亲属、用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 申请工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。
若不符合工伤情形且工友存在故意或重大过失
- 责任认定：如果此次误伤不符合工伤认定的条件，但工友在干活过程中存在故意或者重大过失导致你受伤，那么工友需要承担侵权赔偿责任。例如，工友明知操作机器存在危险，却违反操作规程，故意不采取安全防护措施，从而误伤你，这种情况下工友应承担赔偿责任。
- 赔偿项目及标准
- 医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
- 误工费：根据你的误工时间和收入状况确定。误工时间根据你接受治疗的医疗机构出具的证明确定。你有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；你无法举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至你恢复生活自理能力时止。
- 交通费：根据你和必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
- 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 营养费：根据你伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：如果你因伤致残，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。同时，根据伤残等级，按照一定的比例计算赔偿金额，例如十级伤残为10%，九级伤残为20%，以此类推，一级伤残为100%。
- 赔偿流程
- 协商：你可以先与工友就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。
- 调解：如果协商不成，可以申请人民调解委员会或者其他依法设立的调解组织进行调解。
- 诉讼：若调解也不成功，你可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。在诉讼过程中，你需要提供相关证据证明工友存在过错以及你受到的损失情况。