您好，关于您提出的“一直不做离任审计会有什么情况”的问题，这是一个涉及审计流程与责任追究的重要问题，我将结合相关审计动态和规定，为您详细解答。
首先，离任审计是对领导干部在任期间经济责任履行情况的一种全面审查，它旨在评估领导干部在任期间的经济决策、管理活动以及资源利用等方面的合规性、有效性和经济性。离任审计的结果，往往与领导干部的考核、任免、奖惩等直接相关，是评价领导干部工作业绩和责任履行情况的重要依据。
如果一直不做离任审计，可能会产生以下几种情况：
责任界定不清：
- 离任审计的一个重要功能是明确领导干部在任期间的经济责任。如果不进行离任审计，那么领导干部在任期间的经济决策和管理活动就难以得到全面、客观的评价，责任界定也会变得模糊不清。这可能导致在后续的工作中，出现责任推诿、扯皮等现象，影响工作效率和团队协作。
潜在风险未被发现：
- 离任审计能够揭示领导干部在任期间可能存在的经济风险和问题，如违规操作、资金浪费、管理不善等。如果不进行离任审计，这些潜在的风险和问题就可能被忽视，进而可能引发更大的经济损失或法律风险。
影响领导干部的考核与任免：
- 离任审计的结果是领导干部考核、任免、奖惩的重要依据。如果不进行离任审计，那么领导干部的考核和任免就可能缺乏客观、全面的评价依据，导致考核不公、任免不当等问题。这不仅可能损害领导干部的个人声誉和职业发展，也可能影响组织的整体利益和长远发展。
不利于审计监督体系的完善：
- 离任审计是审计监督体系的重要组成部分。如果不进行离任审计，那么审计监督体系就可能存在漏洞和不足，难以形成全面、有效的监督机制。这可能导致审计监督的权威性和公信力受到质疑，进而影响整个审计监督体系的正常运行和发展。
针对以上情况，我建议您：
- 重视离任审计工作：无论是组织还是个人，都应该充分认识到离任审计的重要性，积极配合审计工作的开展，确保审计结果的客观、公正和准确。
- 完善审计监督体系：组织应该建立健全的审计监督体系，包括离任审计在内的各项审计制度，确保审计工作的全面性和有效性。
- 加强审计结果运用：组织应该充分利用离任审计的结果，将其作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据，推动领导干部履职尽责、担当作为。
综上所述，一直不做离任审计可能会带来责任界定不清、潜在风险未被发现、影响领导干部的考核与任免以及不利于审计监督体系的完善等问题。因此，我建议您重视离任审计工作，确保审计工作的全面性和有效性。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。