针对您提出的“村党支部书记侮辱妇女主任怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及权益保护和法律责任的重要问题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：
首先，明确一点：公然侮辱他人，无论身份如何，都是违法行为，受害者有权依法追究侵权者的责任。在此情况下，妇女主任作为受害者，其合法权益受到了侵犯，应当采取积极措施来维护自己的权益。
一、优先尝试沟通与协商
在问题初发时，我建议妇女主任可以选择一个合适的时间和地点，直接与涉事村党支部书记进行面对面交流。在交流过程中，明确要求对方停止侮辱行为，并赔礼道歉。这种方式直接且有可能迅速解决问题，同时避免矛盾进一步升级。当然，如果沟通无果或者对方态度恶劣，那么就需要考虑其他途径了。
二、向相关部门反映与举报
村民委员会：作为基层群众性自治组织，村民委员会设有调解委员会，负责调解民间纠纷。妇女主任可以向其详细描述事情经过，寻求帮助和调解。调解委员会会依据相关规定和程序，对双方进行调解，力求达成和解。
乡镇政府或街道办事处：这些机构对村干部有管理和监督职责。妇女主任可以以书面或口头形式将情况反映给相关部门，要求对涉事村党支部书记进行批评教育，并责令其改正错误。相关部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。
纪检监察部门：如果村党支部书记的侮辱行为涉及违纪违法，如滥用职权、以权谋私等，妇女主任可以向当地纪检监察部门（包括乡（镇）纪委和县级纪检监察部门）举报。纪检监察部门会对此进行纪律审查，并追究其相应的责任。
三、报警处理
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人属于违法行为。如果村党支部书记的侮辱行为构成了公然侮辱，且情节严重，妇女主任应立即向当地公安机关报案。公安机关将依法对侮辱者进行处罚，可能包括警告、罚款、拘留等。
四、寻求法律途径维权
提起民事诉讼：若侮辱行为对妇女主任的名誉权造成了损害，使其社会评价降低，或者造成了其他精神损害及损失，妇女主任可以向人民法院提起民事诉讼。要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以索赔精神损失抚慰金等。在起诉前，务必准备好充分的证据，如录音、录像、证人证言等，以证明侮辱行为及其造成的损害。
法律援助：如果妇女主任对法律程序不熟悉或感到无助，可以向法律援助机构申请法律援助。这些机构将提供专业的法律咨询和代理诉讼服务，帮助妇女主任维护自己的合法权益。
五、注意事项
保留证据：在维权过程中，妇女主任应妥善保留所有相关证据。这些证据在后续举报、报案或提起诉讼时将起到至关重要的作用。因此，务必确保所有证据的完整性和真实性。
保持冷静与理性：面对侮辱和侵权行为，妇女主任应保持冷静和理性。避免采取过激行为导致问题进一步恶化，并积极配合相关部门的调查工作。只有保持冷静和理性，才能更好地维护自己的权益。
综上所述，妇女主任在遭受村党支部书记侮辱时，有多种合法途径可以维护自己的权益。建议根据实际情况选择合适的方式进行处理，并在必要时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。希望这些解答能对您有所帮助。