针对“支部书记侵犯妇女权益”这一问题，核心结论是：应通过法律途径、组织内部程序及社会监督等多维度进行严肃处理，具体处理方式需结合侵权行为的性质、情节及证据情况综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若侵权行为构成违法或犯罪

• 法律定性：若支部书记的行为涉及性骚扰、暴力、强制猥亵、强奸等（如《刑法》第234条故意伤害罪、第236条强奸罪、第237条强制猥亵罪），或违反《治安管理处罚法》第42条、第44条的侮辱、猥亵行为，均属违法犯罪，需依法追究刑事或行政责任。
• 处理流程：
  1. 立即报警：受害妇女或其家属应第一时间向公安机关报案，由警方立案侦查，固定证据（如伤情鉴定、监控录像、证人证言等）。
  2. 刑事追责：若证据充分，检察机关将提起公诉，法院依法判决；若行为不构成犯罪但违反治安管理，公安机关可处以行政拘留、罚款等。
  3. 民事赔偿：受害妇女可同时提起民事诉讼，要求侵权人赔偿医疗费、精神损害抚慰金等损失（《民法典》第1183条）。

2. 若侵权行为违反党内纪律或组织规定

• 纪律定性：支部书记作为党员干部，若行为违反《中国共产党纪律处分条例》中关于“违背社会公序良俗”“侵犯群众权利”等规定（如第138条、第140条），需接受党纪处分。
• 处理流程：
  1. 向纪委举报：受害妇女或知情者可向所在党组织或上级纪委反映情况，提交书面举报材料及证据。
  2. 纪律审查：纪委将启动调查程序，查实后根据情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。
  3. 组织处理：除党纪处分外，党组织可建议免去其支部书记职务，或调整其工作岗位。

3. 若侵权行为未达违法犯罪程度，但违反道德或工作规范

• 处理建议：
  1. 内部批评教育：由所在单位或党组织对支部书记进行诫勉谈话、通报批评，要求其书面检讨并公开道歉。
  2. 社会监督：通过媒体曝光或社区公示，形成舆论压力，督促其改正行为。
  3. 心理干预：若侵权行为对受害妇女造成心理创伤，可建议其接受专业心理咨询或治疗，相关费用可由侵权人承担。

4. 关键注意事项

• 证据固定：无论选择何种途径，受害妇女应第一时间保存证据（如聊天记录、录音、医疗记录等），避免证据灭失。
• 保护隐私：处理过程中需注意保护受害妇女的个人信息，防止二次伤害。
• 法律援助：若经济困难或缺乏法律知识，可向当地妇联、法律援助中心申请免费法律帮助。

总结：支部书记侵犯妇女权益的行为，需根据具体情节通过法律、纪律、道德等多层面严肃处理。受害妇女应勇敢维权，及时寻求专业支持，确保自身权益得到充分保障。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。