警务辅助劳动合同期未满擅自离职的，并不直接等同于该人员就是司法辅警，且擅自离职的行为本身与是否为司法辅警无直接关联。以下从几个方面进行详细分析：

1. 警务辅助人员与司法辅警的定义与区别：

   • 警务辅助人员，通常指的是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，从事警务辅助工作的人员。他们可能包括但不限于治安联防、交通协管、信息采集等岗位。
   • 司法辅警，则特指在司法机关（如法院、检察院）中，协助司法警察进行警务活动的人员。他们的职责更侧重于司法程序的辅助，如押解、看管、执行等。
   • 从定义上看，警务辅助人员是一个更宽泛的概念，而司法辅警是其中的一个特定类别。因此，不是所有警务辅助人员都是司法辅警。

2. 劳动合同期未满擅自离职的法律后果：

   • 无论该人员是警务辅助人员还是司法辅警，劳动合同期未满擅自离职都可能构成违约行为。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
   • 擅自离职还可能影响该人员的职业声誉和未来就业机会，因为用人单位在招聘时通常会考虑应聘者的职业诚信和稳定性。

3. 擅自离职与司法辅警身份的无关性：

   • 擅自离职是劳动者与用人单位之间的劳动关系问题，与该人员是否为司法辅警无直接联系。即使该人员是司法辅警，擅自离职也不会改变其身份性质，但会引发相应的法律后果。
   • 司法辅警的身份是由其工作性质、职责和聘用单位决定的，而不是由其是否擅自离职决定的。

4. 建议与注意事项：

   • 对于警务辅助人员或司法辅警来说，如果希望离职，应当提前与用人单位沟通，并按照劳动合同的约定和法律法规的规定办理离职手续。
   • 如果因个人原因确实需要提前离职，应当尽量与用人单位协商解决，以避免不必要的法律纠纷和职业风险。

总结来说，警务辅助劳动合同期未满擅自离职的，并不直接说明该人员是司法辅警，且擅自离职的行为与是否为司法辅警无直接关联。该行为主要涉及的是劳动关系和违约问题。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。