工人死亡老板是否会被判刑，这并非一概而论，而是需要根据具体的情况和相关的法律规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、老板通常不会被判刑的情况
意外事件且尽到职责：
- 如果工人死亡被认定为纯粹的意外事件，且老板在安全生产等方面已经尽到了合理的注意义务和管理职责，没有存在违法行为或过错，那么老板通常不需要承担刑事责任。例如，在极端天气或不可预见的自然灾害等情况下导致的工人死亡，且老板已提供必要的劳动保护条件和安全保障措施，这种情况下老板无需承担刑事责任。但老板可能需依据相关法律法规和劳动合同的约定，承担民事赔偿责任，如支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
工伤事故且无违规行为：
- 如果工人在工作过程中因意外导致死亡，且这一意外被认定为工伤事故，老板在安全生产方面没有违规行为，那么老板通常不会直接因此被判刑。工伤事故的赔偿和处理主要依据劳动法、工伤保险条例等相关法律法规，涉及的是民事责任和经济补偿问题。
二、老板可能会被判刑的情况
重大责任事故罪：
- 老板在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，可能构成重大责任事故罪。例如，明知生产设备存在安全隐患却不进行维修和更换，强令工人冒险作业，最终导致工人死亡，就可能会被认定为该罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令、组织他人违章冒险作业罪：
- 老板强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成此罪。例如，在明知作业环境存在重大安全风险的情况下，仍然强迫工人继续工作，导致工人死亡的，就符合该罪的构成要件。依据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款，犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
重大劳动安全事故罪：
- 如果安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能构成重大劳动安全事故罪。例如，为了节省成本，不按照国家规定为工人配备必要的劳动安全防护用品，或者劳动场所的安全设施不符合国家标准，从而导致工人死亡，老板可能会被认定为此罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十五条规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
事故后的隐瞒不报等行为：
- 如果老板在事故发生后故意隐瞒不报、谎报或者拖延报告，也可能构成犯罪并被判刑。例如，不报、谎报安全事故罪，即在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、建议与结论
综上所述，工人死亡是否会导致老板被判刑，取决于具体情况和相关法律法规的综合判断。如果老板尽到了安全生产的管理职责，且没有违法违规行为，通常不会承担刑事责任；但如果存在严重的违法违规行为，并因此导致工人死亡，老板则可能会面临刑事责任的追究。
因此，在遇到类似问题时，建议直接向我咨询，以便获得更准确的法律意见和帮助。同时，企业和个人应严格遵守安全生产法规，确保工作环境安全，预防事故发生，以避免不必要的法律风险。