关于您提出的“不上班轻伤二级误工费怎么算”的问题，这确实是一个涉及民事赔偿的重要问题，需要综合考虑多个因素来准确计算。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，要明确的是，轻伤二级的误工费计算，核心在于确定误工时间。误工时间的确定，并非单一因素所能决定，而是需要综合考虑以下几个方面：

1. 医疗机构出具的证明：

   • 医疗机构会根据您的伤情和治疗情况，在病历、诊断证明等医疗文件中明确建议的休息时间。这是计算误工时间的重要依据，通常作为首选参考。例如，如果医院出具的诊断证明上写明“建议全休3个月”，那么这3个月就可以作为误工时间的初步确定。

2. 实际康复情况：

   • 每个人的康复速度和恢复能力都是不同的。因此，在实际操作中，需要密切关注您的康复进展，并根据实际情况调整误工时间。如果您恢复得较快，可能提前返回工作岗位；反之，如果恢复缓慢或存在并发症，则可能需要更长的休息时间。

3. 工作性质的影响：

   • 工作性质对误工时间的确定也具有重要影响。如果您从事的是重体力劳动或需要高度集中注意力的工作，那么在受伤后可能需要更长的时间来恢复；而如果您从事的是轻体力或脑力劳动的工作，那么恢复时间可能相对较短。因此，在确定误工时间时，应充分考虑您的工作性质。

4. 相关法律法规和司法解释：

   • 在处理轻伤二级误工时间计算问题时，还应参考相关的法律法规和司法解释。例如，公安部《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》就为不同类型、不同程度的损伤提供了详细的误工期范围。当双方对误工时间存在争议时，可以参照此规范来确定误工时间。

5. 司法鉴定作为最终手段：

   • 如果双方对误工时间无法达成一致，且按照上述方法仍难以准确确定时，可以通过申请司法鉴定来明确误工时间。司法鉴定机构会根据您的损伤情况、治疗过程、恢复状况等因素，运用专业知识和技术手段进行综合评定，并出具鉴定意见。这将作为确定误工时间的最终依据。

在确定了误工时间后，误工费的计算就相对简单了。通常，误工费会根据您的实际收入情况（如工资、奖金、津贴等）和误工时间来计算。如果您有固定收入，那么误工费就是您的实际收入乘以误工时间；如果您没有固定收入，那么可以参照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

最后，我建议您在处理此类问题时，及时咨询当地的法律专业人士或相关机构，以获取更准确的信息和指导。同时，也应注意保留好所有与误工时间相关的证据材料，如病历、诊断证明、工资单等，以便在需要时进行举证和维权。