劳动能力鉴定是否需要陪同，需分情况讨论，具体如下：

1. 法律未强制要求陪同
   根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定管理办法》，劳动能力鉴定程序本身不强制要求申请人必须由他人陪同。申请人可自行携带材料前往指定机构完成鉴定流程，包括提交材料、接受医学检查、配合专家组询问等环节。

2. 建议陪同的特殊情形

   • 行动不便者：若申请人因工伤导致肢体功能障碍（如截肢、瘫痪等），或存在视力、听力、语言障碍，建议由家属或单位工作人员陪同，协助完成材料提交、检查引导等事务。
     
   • 未成年人或精神障碍者：若申请人为未成年人，或因工伤导致精神障碍（如脑损伤后认知障碍），需由法定监护人或指定代理人陪同，确保鉴定过程合法合规。
     
   • 材料复杂或流程不熟悉：若申请人对鉴定流程、材料要求不熟悉，可由单位人事专员或法律顾问陪同，协助核对材料完整性、记录专家意见，避免因疏漏导致鉴定延误。

3. 陪同人员的法律边界

   • 无权干预鉴定：陪同人员仅可提供辅助性帮助（如推轮椅、翻译等），不得干扰专家组独立判断，否则可能被要求离场或影响鉴定结果效力。
     
   • 材料代交需授权：若陪同人员代为提交材料，需提供申请人签署的授权委托书，明确代交范围（如仅代交材料，不代为陈述意见）。

总结：法律未强制要求陪同，但根据申请人身体状况、认知能力及流程熟悉度，可自主决定是否由他人协助。若需进一步了解鉴定流程、材料清单或争议处理方式，可直接向我咨询。