结论：在合同成立但未生效，且当事人约定了生效条件的情况下，能否没收履约保证金（或类似性质的款项，以下统称“履约保证金”），需根据具体情形判断，一般不能直接没收，但若符合法定或约定解除条件且约定了没收情形，则可能可以没收。

分析说明：

1. 合同成立与生效的区别：

   • 合同成立是指当事人就合同的主要条款达成合意，即“意思表示一致”。
   • 合同生效则是指合同具备法律效力的状态，通常合同成立即生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。在当事人约定了生效条件的情况下，合同需满足该条件方能生效。

2. 履约保证金的性质与目的：

   • 履约保证金是当事人一方为担保合同的履行，而向对方支付的一定数额的金钱或其他替代物。
   • 其目的在于确保合同能够顺利履行，若一方违约，则另一方有权依据约定或法律规定处理该保证金。

3. 合同未生效时履约保证金的处理：

   • 一般原则：在合同未生效的情况下，由于合同尚未产生法律效力，因此一方通常不能直接依据合同约定没收另一方的履约保证金。因为此时合同尚未对双方产生约束力，没收保证金缺乏合同依据。
   • 例外情形：
     • 法定解除：若因一方的原因导致合同无法生效（如违反法律、行政法规的强制性规定，或恶意串通损害国家、集体或第三人利益等），且该行为同时构成法定解除合同的条件，则另一方有权解除合同，并可能根据法律规定或合同约定（如果合同中有关于未生效时保证金处理的特别约定）要求没收保证金。
     • 约定解除：若当事人在合同中明确约定了，在合同未生效但因一方原因导致无法继续履行时，另一方有权没收保证金，则在该条件成就时，另一方可以依据约定没收保证金。但需要注意的是，这种约定应当合法有效，且不得违反法律、行政法规的强制性规定或公序良俗。

4. 实际操作建议：

   • 审查合同条款：首先应仔细审查合同中关于生效条件、履约保证金以及解除合同的条款，以确定是否存在可以没收保证金的合法依据。
   • 协商与调解：在合同未生效且存在争议的情况下，双方应首先尝试通过协商或调解的方式解决争议，以避免不必要的法律纠纷。
   • 法律途径：若协商或调解无果，且一方坚持认为有权没收保证金，则可以通过法律途径（如诉讼或仲裁）来解决争议。在此过程中，法院或仲裁机构将根据合同约定、法律规定以及公平原则来裁决是否应没收保证金。

后续行动建议：若您面临类似情况，建议首先审查合同条款以确定是否存在合法依据支持没收保证金；若无明确依据或存在争议，则应及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。