您好，关于企业职工弹性退休是否需要提前申请的问题，根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，我可以为您详细解答如下：

弹性提前退休的申请流程：

如果您作为企业职工，自愿选择弹性提前退休，那么您需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这一规定主要是为了确保您的弹性提前退休意愿是真实且明确的，同时也便于用人单位在人员安排上有所准备。例如，如果您计划在2025年12月退休，那么您最晚需要在2025年9月向单位提交书面申请。

弹性延迟退休的申请流程：

如果您达到法定退休年龄时，所在单位与您协商一致，可以选择弹性延迟退休。在这种情况下，您和单位需要提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，将不再延长，且在此期间，您与单位的劳动关系或人事关系将延续。

特殊情况的说明：

对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，他们在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果这部分人员选择弹性退休，那么需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

总结与提醒：

弹性退休制度的实施，旨在适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。因此，无论您选择弹性提前退休还是弹性延迟退休，都需要按照规定的流程进行申请。同时，为了保障您的权益，用人单位不得违背您的意愿，违法强制或变相强制您选择退休年龄。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。