结论前置：撰写劳动仲裁不服上诉的事实与理由部分，关键在于清晰阐述不服仲裁裁决的具体事实、法律依据及上诉请求，确保内容真实、合法、关联，并附上相应证据。以下是从不同角度为你详细分析的撰写要点及示例。

一、撰写要点

1. 标题与基本信息

   • 标题：明确为“民事上诉状”。
   • 上诉人与被上诉人信息：详细列明双方的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式（个人）或名称、住所地、法定代表人、统一社会信用代码（法人或其他组织）。

2. 案件来源与上诉请求

   • 案件来源：清晰说明不服的劳动仲裁裁决的具体案号、作出时间及仲裁机构。
   • 上诉请求：明确提出撤销或变更原仲裁裁决的具体请求，如支付拖欠工资、经济补偿金等，并要求被上诉人承担诉讼费用。

3. 上诉理由

   • 事实认定错误：详细阐述仲裁裁决中认定事实的错误之处，结合具体证据（如劳动合同、工资条、聊天记录等）进行说明。
   • 法律适用错误：分析仲裁裁决中法律适用的不当之处，明确指出应当适用的正确法律条款，并结合案件事实详细说明理由。
   • 程序违法：描述仲裁过程中存在的程序违法行为，如未依法通知参加庭审、未给予充分举证和答辩时间等。

4. 证据和证据来源

   • 列出支持自己上诉请求的相关证据，包括证据名称、证明内容及其来源，确保证据的真实性、合法性和关联性。

二、示例

民事上诉状

上诉人（原审原告）：XXX，性别：X，年龄：XX，民族：X，住址：XXX，身份证号码：XXX。

被上诉人（原审被告）：XXX公司，住所地：XXX，法定代表人：XXX。

上诉人因与被上诉人劳动争议一案，不服XX劳动人事争议仲裁委员会于XXXX年XX月XX日作出的XX号仲裁裁决，特向贵院提起上诉。

上诉请求：

1. 请求撤销XX号仲裁裁决的第二项、第三项内容。
2. 请求判令被上诉人向上诉人支付拖欠的工资XXX元及经济补偿金XXX元。
3. 请求判令本案全部诉讼费用由被上诉人承担。

事实与理由：

（一）事实认定错误

仲裁裁决错误地认为被上诉人已足额支付上诉人工资，但根据上诉人提供的工资条及银行流水记录，被上诉人自XXXX年XX月起便存在拖欠工资的情况，至今未予补发。此外，仲裁裁决未认定被上诉人违法解除劳动合同的事实，而上诉人提供的解除劳动合同通知书及录音证据均表明，被上诉人未依法提前三十日书面通知上诉人解除劳动合同，且未说明合法理由。

（二）法律适用错误

仲裁裁决在认定被上诉人是否违法解除劳动合同时，未适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位解除劳动合同的法定情形规定，以及第八十七条关于违法解除劳动合同应支付赔偿金的规定。根据上述法律规定，被上诉人未提供证据证明上诉人存在严重违纪行为，且未履行法定程序，构成违法解除，应依法支付赔偿金。

（三）程序违法

仲裁过程中，被上诉人未依法通知上诉人参加庭审，导致上诉人未能充分行使举证和答辩权利。此外，仲裁庭未给予上诉人足够的举证时间，违反了法定程序，影响了案件的公正审理。

证据和证据来源：

1. 工资条及银行流水记录，证明被上诉人拖欠工资的事实，来源于上诉人留存及银行打印。
2. 解除劳动合同通知书及录音证据，证明被上诉人违法解除劳动合同的事实，来源于上诉人留存及录音设备。
3. 仲裁庭审笔录（如有），证明仲裁程序违法的情况，来源于仲裁庭提供。

此致 XX市XX区人民法院

具状人：XXX XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 确保内容真实、合法、关联：上诉理由及证据必须真实可靠，与案件事实紧密相关，且符合法律规定。
2. 逻辑清晰、条理分明：撰写时应按照逻辑顺序，分点阐述上诉理由，确保条理清晰，便于法院审理。
3. 附上完整证据材料：务必附上支持上诉请求的相关证据材料，以便法院在审理过程中参考。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。