事业单位工作人员在判刑期间上班是否有工资，需根据刑罚种类、是否开除公职以及服刑后的情况来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、判处管制、拘役、拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑期间

1. 未开除公职：

   • 根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，在此期间，事业单位工作人员将停发原工资，改为发放生活费。生活费的标准通常由各地根据实际情况制定，且一般低于原工资水平。例如，有的地方规定按本人原基本工资（岗位工资+薪级工资）的60%计发生活费。

2. 开除公职：

   • 若事业单位工作人员在判刑期间被开除公职，则从人民法院判决生效之日起，其原工资待遇将被取消，与事业单位的人事关系也将终止。此时，该人员将不再享受事业单位的任何工资待遇。

二、判处有期徒刑以上刑罚

1. 开除公职：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处有期徒刑以上刑罚的事业单位工作人员将被开除。从判决生效日起，其工资待遇将被取消，社会保险待遇也将按相关规定执行。

2. 服刑期满后的就业与工资：

   • 服刑期满后，若该人员重新就业，其工资待遇将按照新就业单位的薪酬体系确定。若再次被事业单位聘用，其工资待遇需结合学历、工作经验等因素重新定薪，且通常会有一定程度的降低。

三、再审改判无罪

• 若事业单位工作人员经再审宣告无罪或免予刑事处罚且不给予处分的，从再审宣告的次月起，其工资待遇将恢复。原判期间和刑罚执行完毕至再审宣告无罪期间的工资，由单位补发。同时，该期间也将计算工作年限。

四、服刑后的养老保险金与退休金

1. 基本养老保险金：

   • 服刑期满后，若原属机关、企事业单位职工且工龄未被开除或扣除，该人员可能仍有资格领取一定比例的原单位基本养老保险金。但需要注意的是，由于服刑期间未缴纳养老保险费，因此其领取的养老保险金数额会相应降低。

2. 退休金待遇：

   • 退休后被判处管制、拘役或有期徒刑缓刑的，退休金将按一定比例发放。例如，有的地方规定基础养老金中的基础部分可能按被捕前最后一个月计发基数的80%计发。但具体比例可能因地区而异，需参考当地政策。

总结与建议

事业单位工作人员在判刑期间的工资待遇处理复杂且涉及多个因素。因此，建议相关人员在遇到此类问题时，及时咨询所在单位的人事部门或向我咨询，以获取准确的信息和处理结果。同时，也提醒事业单位工作人员应严格遵守法律法规，避免违法犯罪行为的发生，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成严重影响。