公章交接后的责任划分，主要取决于交接过程是否合法合规以及交接后公章的使用情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、交接过程合法合规的情况
交接程序合规：
- 若公章交接按照公司章程或内部管理制度的规定进行，有明确的交接手续，如交接清单、签字确认等，且交接双方均为公司合法授权人员，那么交接后公章的使用责任一般由接收方承担。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》及相关公司治理原则，公司公章作为公司对外表示意志的重要工具，其管理应遵循公司章程和内部管理制度。合规的交接程序是确保公章管理连续性和责任明确性的关键。
交接后使用合规：
- 接收方在接收公章后，应严格按照公司章程、内部管理制度以及法律法规的规定使用公章。若因接收方合规使用公章而产生的法律责任，应由接收方承担。
- 示例：如接收方使用公章签订合法有效的合同，且合同内容不违反法律法规，那么因该合同产生的权利义务应由接收方（即公司）承担。
二、交接过程存在瑕疵或违规的情况
交接程序瑕疵：
- 若公章交接过程中存在程序瑕疵，如未按照公司章程或内部管理制度的规定进行交接、交接手续不完备等，那么交接双方可能需根据过错程度承担相应的责任。
- 法律后果：在交接程序存在瑕疵的情况下，若公章被非法使用或造成公司损失，交接双方可能因未尽到妥善管理义务而承担连带责任或按份责任。
交接后非法使用：
- 若接收方在接收公章后，非法使用公章进行违法活动或损害公司利益的行为，那么接收方应承担全部法律责任。
- 示例：如接收方使用公章伪造合同、骗取财物等，那么接收方应因其非法行为承担刑事责任或民事赔偿责任。同时，若交接方在交接过程中存在过错（如明知接收方无权接收公章而仍进行交接），也可能需承担一定的法律责任。
三、特殊情况下的责任划分
交接方未尽到告知义务：
- 若交接方在交接过程中未向接收方充分告知公章的使用范围、限制或潜在风险等，导致接收方在不知情的情况下非法使用公章，那么交接方可能需因未尽到告知义务而承担一定的法律责任。
公司内部管理混乱：
- 若公司内部管理混乱，导致公章交接过程缺乏明确的规章制度或监督机制，那么公司可能需因其内部管理不善而承担一定的法律责任。同时，交接双方也可能因公司内部管理混乱而难以明确各自的责任。
建议：为避免公章交接后的责任纠纷，公司应建立健全公章管理制度，明确公章的交接程序、使用范围和限制等。在交接过程中，应确保交接手续完备、签字确认清晰，并留存相关证据以备查证。若发生公章交接后的责任纠纷，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。