委托培训中双方是否共同承担安全责任，需视具体情况而定，并非绝对共同承担。以下从不同角度进行分析：
一、合同约定角度
在委托培训合同中，双方可以明确约定各自的安全责任。如果合同中明确规定了委托方和受托方在安全方面的具体职责和义务，那么双方应按照合同约定来承担相应的安全责任。例如，合同可能规定受托方负责培训场所的安全管理、提供必要的安全设施等，而委托方则负责提供学员的基本安全信息、配合受托方进行安全管理等。在这种情况下，双方的安全责任是明确划分的，并非共同承担。
二、法律规定角度
如果合同中没有明确约定安全责任，或者约定不明确，那么需要依据相关法律法规来判断。根据《中华人民共和国民法典》中关于委托合同的相关规定，受托人应当按照委托人的指示处理委托事务，并尽到必要的注意义务。在培训活动中，受托方作为专业的培训机构，通常应当承担更多的安全保障义务，如确保培训场所的安全、提供合格的教学设备、对学员进行必要的安全教育等。而委托方则主要承担提供真实准确的学员信息、配合受托方进行安全管理等义务。
特殊情况：如果因一方过错导致安全事故发生，那么过错方应承担相应的法律责任。例如，如果受托方未尽到安全管理义务导致学员受伤，那么受托方应承担赔偿责任；如果委托方提供的学员信息不真实导致安全事故，那么委托方也应承担相应的责任。
三、实际履行角度
在实际履行过程中，双方的安全责任也可能因具体情况而有所变化。例如，如果受托方在培训过程中发现了潜在的安全隐患，并及时通知了委托方，但委托方未采取有效措施进行整改，导致安全事故发生，那么在这种情况下，委托方可能需要承担更大的责任。反之，如果受托方未尽到通知义务，导致安全隐患未能及时消除，那么受托方可能需要承担相应的责任。
建议
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