结论：儿子在部队工作，老娘是否有赡养费，这主要取决于儿子是否具备赡养能力以及老娘的实际需求，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
一、法律角度
赡养义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这包括经济上的供养、生活上的照料和精神上的慰藉。
- 儿子在部队工作，并不免除其赡养父母的义务。无论儿子从事何种职业，只要其具备赡养能力，就应当履行赡养义务。
赡养费的确定：
- 赵养费的具体数额并非固定不变，而是需要根据子女的经济能力、父母的实际需求以及当地的生活水平等因素来综合确定。
- 如果儿子在部队有稳定的收入，且收入水平较高，那么老娘有权要求儿子支付一定数额的赡养费，以满足其基本生活需求。
- 如果儿子在部队的收入较低，或者老娘本身有足够的经济来源，那么赡养费的数额可能会相应减少，甚至可能不需要支付。
二、实际情况角度
儿子的经济状况：
- 儿子在部队的收入情况是决定是否需要支付赡养费的重要因素。如果儿子收入稳定且较高，那么老娘可以要求儿子支付赵养费。
- 如果儿子收入较低或者经济困难，那么老娘可能需要考虑其他方式来满足自己的生活需求，如依靠其他子女、社会救助等。
老娘的实际需求：
- 老娘的实际需求也是决定是否需要支付赡养费的重要因素。如果老娘生活困难，需要经济上的支持，那么儿子应当尽力提供帮助。
- 如果老娘生活富足，不需要额外的经济支持，那么儿子可能不需要支付赡养费。
三、建议与措施
沟通协商：
- 儿子和老娘之间应当进行充分的沟通协商，了解彼此的经济状况和实际需求，共同确定赡养费的数额和支付方式。
寻求法律援助：
- 如果双方无法达成一致意见，或者存在争议和纠纷，可以寻求法律援助或者咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
考虑其他赡养方式：
- 除了支付赵养费外，儿子还可以通过其他方式来履行赡养义务，如定期探望、提供生活照料、精神慰藉等。
总结来说，儿子在部队工作并不免除其赡养父母的义务。老娘是否有赡养费取决于儿子的经济状况和老娘的实际需求。双方应当进行充分的沟通协商，共同确定赡养费的数额和支付方式。如果存在争议和纠纷，可以寻求法律援助或者咨询专业律师。如有更多疑问，可以直接向我咨询。