在单位被人冤枉拿她东西，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保持冷静，收集证据：

   • 首先，保持冷静，不要因为被冤枉而情绪激动或采取过激行为。
   • 尝试收集能够证明自己清白的证据，如监控录像、目击者证言、物品原始位置的照片或视频等。这些证据将有助于你后续澄清事实。

2. 与对方沟通，尝试澄清：

   • 在收集到一定证据后，可以尝试与冤枉你的同事进行沟通，以平和的态度说明情况，并展示你所收集的证据。
   • 如果对方愿意听取你的解释并接受证据，那么问题可能就此解决。

3. 向单位管理层或人力资源部门报告：

   • 如果与对方沟通无果，或者对方态度恶劣，你可以向单位的管理层或人力资源部门报告此事。
   • 在报告时，详细陈述事情的经过，并提供你所收集的证据。单位管理层或人力资源部门有责任对此事进行调查，并给出公正的处理意见。

4. 考虑法律途径：

   • 如果单位内部处理无果，或者你认为自己的名誉权受到了严重侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果对方的行为构成了对你名誉权的侵害，你可以向法院提起诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为被冤枉而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 收集证据时，要确保证据的合法性和有效性。例如，监控录像需要确保来源合法，目击者证言需要确保证人愿意出庭作证等。
   • 如果考虑法律途径，建议提前咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的风险。

后续行动建议：

• 在采取上述措施的同时，你可以继续观察对方的行为和态度，以便及时调整自己的应对策略。
• 如果单位内部处理结果不满意，或者你认为自己的权益没有得到充分保障，不要犹豫，及时寻求法律援助或向相关部门投诉。

法律后果提示：

• 如果对方的行为确实构成了对你名誉权的侵害，并且你通过法律途径成功维权，对方可能需要承担停止侵害、赔礼道歉以及赔偿损失等法律责任。
• 然而，如果证据不足或者法律程序不当，也可能导致你的维权行动失败。因此，在采取法律行动前，务必充分准备和咨询专业律师。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。