农村帮人砍树被砸死，赔偿标准需根据具体情况确定，主要涉及侵权责任赔偿和工伤保险赔偿（如存在劳动关系）两种情形。以下分情况详细说明：
一、侵权责任赔偿（提供劳务者受害责任纠纷）
若死者与雇主之间形成的是劳务关系（如临时雇佣砍树），根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。具体赔偿标准如下：
赔偿项目：
- 医疗费：抢救治疗产生的合理费用。
- 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
- 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平等因素确定，一般数万元不等。
- 其他费用：如交通费、误工费（家属处理丧事产生的）等。
责任划分：
- 若雇主未提供安全防护措施（如安全帽、安全绳等），或未尽到安全提示义务，雇主需承担主要责任（通常70%-90%）。
- 若死者自身存在过错（如未佩戴安全设备、违规操作等），可减轻雇主责任（通常10%-30%）。
- 若树的所有者或管理者存在过错（如树木存在安全隐患未告知），可能需承担相应责任。
二、工伤保险赔偿（劳动关系）
若死者与雇主之间形成的是劳动关系（如长期雇佣砍树），根据《工伤保险条例》，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。具体赔偿标准如下：
赔偿项目：
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准约为98.56万元）。
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%（核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）。
责任主体：
- 雇主需为死者缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付上述费用。
- 未缴纳工伤保险的，由雇主承担全部赔偿责任。
三、关键建议
- 证据收集：立即保存现场照片、视频、证人联系方式、医疗记录、雇佣合同（如有）等证据。
- 责任认定：通过村委会、派出所或法院委托鉴定机构，明确事故原因及责任比例。
- 协商或诉讼：优先与雇主协商赔偿；协商不成，可向法院起诉，同时申请财产保全。
- 法律程序：若涉及工伤，需在1年内向社保部门申请工伤认定；若涉及侵权，需在3年内起诉。
如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。