职务侵占罪中的“本单位财物”确实包括对外应收账款。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职务侵占罪的基本构成：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 这里的“本单位财物”是构成职务侵占罪的关键要素之一。

2. “本单位财物”的界定：

   • “本单位财物”不仅指单位实际占有的现金、实物等有形财产，还包括单位享有所有权或管理权的无形财产和财产性利益。
   • 对外应收账款作为单位因经营行为而产生的债权，属于单位财产性利益的一种，因此应当纳入“本单位财物”的范畴。

3. 应收账款作为本单位财物的法律依据：

   • 虽然具体的法律条文可能并未直接提及“应收账款”作为职务侵占罪的对象，但根据职务侵占罪的立法精神和司法实践，可以合理推断应收账款属于本单位财物的一部分。
   • 司法实践中，对于利用职务便利侵占单位应收账款的行为，通常会被认定为职务侵占罪。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，不乏因侵占单位应收账款而被认定为职务侵占罪的判例。这些案例进一步支持了应收账款作为本单位财物的观点。

5. 法律后果与风险提示：

   • 如果行为人利用职务便利侵占单位应收账款，且数额较大，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
   • 因此，对于单位员工而言，应当严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务便利侵占单位财物，包括应收账款等财产性利益。

总结与建议：

• 职务侵占罪中的“本单位财物”包括对外应收账款。单位员工应当明确这一点，并严格遵守相关法律法规和职业道德规范。
• 如果您或您身边的人涉及此类问题，建议及时向我咨询，以便获得更具体的法律建议和帮助。我将根据您的具体情况，提供针对性的法律分析和辩护策略。