您好，针对您提出的“人事档案合同没有了是否可以放其他证明材料”的问题，这确实是一个涉及档案管理和业务办理的重要事项。

首先，我们要明确的是，人事档案合同是证明您工作经历和劳动关系的重要原始材料，在办理许多业务时都是必不可少的。然而，如果这份合同确实丢失了，您也不必过于担心，因为根据相关规定，您仍然有机会通过其他方式来证明您的工作经历。

具体来说，根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省企业职工基本养老保险的经办规程>的通知》的相关规定，当档案原件中缺失信息核定所需佐证材料时，经办机构会指引参保人或参保人遗属查找相关材料原件进行审核。如果无法找到原件，经办机构也会根据实际情况，通过发函或其他方式向您相关材料的保管单位提出审核要求，请其协助提供相关佐证材料。

这意味着，即使您的人事档案合同丢失了，您仍然可以尝试提供其他能够证明您工作经历的原始材料，比如工资单、工作证、社保缴纳记录、离职证明等。这些材料虽然可能不如人事档案合同直接和全面，但在一定程度上也能够反映您的工作经历和劳动关系。

当然，为了确保业务的顺利办理，我建议您在提供其他证明材料的同时，也积极与经办机构沟通，了解他们对于证明材料的具体要求和审核标准。这样，您可以更有针对性地准备材料，提高业务办理的效率。

总之，虽然人事档案合同的丢失可能会给您带来一些麻烦，但您仍然有机会通过其他方式来证明您的工作经历。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。