您好，非常理解您现在面临的困境和担忧。针对您提出的“工伤没人帮做证，工伤没有十级怎样赔”的问题，我将为您详细解答。

首先，关于工伤没人帮做证的问题，这并不影响您申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。工伤认定主要依据的是事故发生的事实、医疗诊断证明以及相关的证据材料，而不是必须有人直接作证。如果您在申请过程中遇到困难，可以向当地的劳动保障部门或专业律师寻求帮助，他们可以指导您如何收集和提交相关证据。

接下来，关于工伤没有达到十级伤残的赔偿问题，即使工伤未达到十级，您依然有权享受一系列工伤保险待遇。这些待遇主要包括：

1. 医疗待遇：

   • 治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用由用人单位承担。
   • 住院期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将按照规定标准从工伤保险基金支付。
   • 如果您需要康复治疗或安装辅助器具（如假肢、矫形器等），相关费用同样由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
   • 如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排护理或支付护理费。

3. 其他相关待遇：

   • 根据具体情况，您可能还享有其他一些工伤保险待遇，如一次性伤残补助金（虽然未达到十级伤残可能不享受此项，但其他相关待遇仍可能适用）、伤残津贴（针对更高级别的伤残）等。不过，对于未达到十级伤残的情况，主要关注的是上述医疗待遇和停工留薪期待遇。

赔偿流程与注意事项：

1. 及时申请工伤认定：在事故发生后，您或您的用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。

2. 进行劳动能力鉴定：即使工伤未达到十级伤残，也建议您进行劳动能力鉴定，以明确您的停工留薪期等事项。这有助于您更好地了解自己的权益和赔偿标准。

3. 协商赔偿事宜：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您应与用人单位协商赔偿事宜。赔偿可能涉及工伤保险基金和用人单位的共同支付。

4. 寻求法律帮助：如果双方无法协商达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。

总之，即使工伤未达到十级伤残，您仍然有权享受一系列工伤保险待遇。希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，请随时咨询当地的劳动保障部门或专业律师。