结论：单位交了意外险，骑车被撞是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件。
分析说明：
工伤认定的一般条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
骑车被撞是否构成工伤的具体分析：
- 上下班途中：如果您是在上下班途中骑车被撞，且您在此次事故中不承担主要责任（如对方闯红灯、逆行等），那么根据《工伤保险条例》的规定，您的情况有可能被认定为工伤。
- 非上下班途中：如果您不是在上下班途中骑车被撞，或者您在此次事故中承担主要责任，那么您的情况可能不符合工伤的认定条件。
意外险与工伤的关系：
- 单位交的意外险是一种商业保险，它可以在您发生意外事故时提供一定的经济赔偿。但是，意外险的赔偿并不等同于工伤赔偿，也不影响工伤的认定。即使单位为您交了意外险，您仍然需要根据《工伤保险条例》的规定来申请工伤认定和赔偿。
特殊场景：
- 如果您骑车被撞的事故发生在工作时间内，且与工作有关（如外出办公、送货等），那么无论是否在上下班途中，您都有可能被认定为工伤。
- 如果您骑车被撞的事故是由于工作原因导致的（如工作疲劳、工作设备故障等），那么您的情况也可能被认定为工伤。
后续行动建议：
- 及时报警并保留证据：在发生事故后，您应立即报警并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗证明等），以便后续申请工伤认定和赔偿。
- 申请工伤认定：如果您认为自己符合工伤的认定条件，您应尽快向所在单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
- 咨询专业律师：如果您在申请工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，您可以向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。