到上级单位跟班学习期间，一般不算作基层工作经历，但具体需根据跟班学习的性质、目的以及相关政策规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 基层工作经历的定义：

   • 基层工作经历通常指的是在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。这种经历强调的是在基层一线的工作实践，与群众有直接接触，能够深入了解基层情况，积累基层工作经验。

2. 跟班学习的性质与目的：

   • 跟班学习通常是为了提升个人能力、学习先进经验或完成特定任务而进行的临时性、阶段性的学习活动。它可能发生在上级单位、先进地区或专业机构等，目的是通过实地观察、参与工作等方式，获取新知识、新技能或新经验。
   • 如果跟班学习是在上级单位进行的，且主要目的是学习上级单位的管理经验、业务技能或工作流程等，而非直接参与基层工作，那么这种经历通常不被视为基层工作经历。

3. 相关政策规定：

   • 不同地区、不同单位对于基层工作经历的定义和认定标准可能存在差异。有些政策可能明确规定，跟班学习期间不计入基层工作经历；而有些政策则可能根据跟班学习的具体情况（如学习内容、学习时间、学习地点等）进行灵活认定。
   • 因此，要准确判断跟班学习期间是否算作基层工作经历，需要查阅相关的政策规定或咨询相关部门（如人事部门、组织部门等）以获取准确信息。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，如果跟班学习期间确实参与了基层工作（如到基层单位调研、参与基层项目等），且这种参与是实质性的、有记录的，那么有可能被认定为基层工作经历的一部分。但这种情况需要具体证据支持，如工作记录、调研报告等。
   • 如果跟班学习期间主要是在上级单位内部进行学习、交流或培训等活动，没有直接参与基层工作，那么通常不会被认定为基层工作经历。

建议：

• 如果您正在或即将进行跟班学习，且关心这段经历是否算作基层工作经历，建议您提前查阅相关政策规定或咨询相关部门以获取准确信息。
• 在跟班学习期间，如果有可能参与基层工作或相关活动，建议积极争取并做好记录，以便在需要时提供证明。
• 如果您对基层工作经历的认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。