办理退休是否需要档案和合同，这主要取决于您的具体情况和当地的政策要求。以下是我为您详细梳理的解答：

一、对于在当地实行个人缴费制度后参加工作的个人

如果您是在当地实行个人缴费制度之后开始参加工作的，那么您的养老保险权益主要由实际缴费年限和实际缴费基数等因素决定。在这种情况下，社保部门通常已经有您的相关参保缴费记录。因此，当您达到法定退休年龄，并满足最低缴费年限要求时，没有档案通常不会影响您办理领取基本养老金的手续。不过，虽然档案不是必需的，但劳动合同等能证明您工作经历的材料，在部分情况下可能作为辅助证明使用，具体需根据当地社保部门的要求来确定。

二、对于在当地实行个人缴费制度前有连续工龄的职工

如果您在当地实行个人缴费制度之前，已经有符合国家规定的连续工龄（工作年限），那么在办理领取基本养老金手续时，您需要根据原始档案来认定视同缴费年限。这里的原始档案通常包括您的职工档案、劳动合同、招工表等材料。这些材料是证明您之前工作经历和工龄的重要依据，对于确定您的养老金待遇至关重要。

三、特殊情形下的材料要求

除了上述两种情况外，还有一些特殊情形可能需要您提供额外的材料。例如，如果您属于特殊工种提前退休的情况，那么您需要提供工种认定材料来证明您符合提前退休的条件。

四、办理流程与建议

在办理退休手续时，我建议您先咨询当地社保部门或人社局，了解具体的办理条件和所需材料。您可以选择线上或线下两种方式进行申请。线上申请通常更加便捷高效，而线下办理则可以让您直接与工作人员沟通，解决可能遇到的问题。

五、温馨提醒

1. 如果您的档案缺失或信息不一致，请及时联系原单位补充完善，以免影响您的退休手续办理。
2. 严禁伪造材料，违者将依法追究责任。请确保您提供的所有材料都是真实有效的。

综上所述，办理退休是否需要档案和合同，主要取决于您的具体情况和当地的政策要求。为了确保您能够顺利办理退休手续并按时享受养老待遇，我建议您提前咨询当地社保部门或人社局，了解具体的办理条件和所需材料。