公职人员酒驾被拘役，通常会被开除公职，但具体还需根据酒驾是否达到醉驾标准以及单位内部规定等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、酒驾与醉驾的法律界定

1. 酒驾：一般指饮酒后驾驶机动车，但尚未达到醉驾标准。酒驾违反《中华人民共和国道路交通安全法》，属于一般违法行为。

2. 醉驾：指血液中酒精含量达到或超过一定标准（通常为80mg/100ml），驾驶机动车的行为。醉驾触犯《中华人民共和国刑法》，构成危险驾驶罪，属于犯罪行为。

二、公职人员酒驾与醉驾的处分措施

1. 酒驾未达到醉驾标准：

   • 处分措施：公职人员酒驾未达到醉驾标准的，可能会受到警告、记过、记大过、降级或撤职等政务处分，但不一定开除公职。具体处分措施需根据单位内部规定及酒驾情节轻重、社会影响等因素综合判断。
   • 法律依据：此类处分通常依据《行政机关公务员处分条例》等相关法规及单位内部规定进行。

2. 酒驾达到醉驾标准：

   • 处分措施：公职人员酒驾达到醉驾标准的，将构成危险驾驶罪，依法被判处刑罚。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条及《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被依法判处刑罚的，将给予开除处分。
   • 特殊情况：尽管法律规定了开除的处分，但在具体执行中，不同地区、不同单位可能会结合实际情况和内部规定进行综合考量。然而，总体原则是违法犯罪行为越严重，受到的处分越严厉。对于醉驾这种故意犯罪行为，开除公职的处分是较为普遍的。

三、单位规定与实际情况的影响

公职人员的处分不仅受法律法规约束，还受所属单位内部规定的影响。在处理酒驾问题时，单位会综合考虑公职人员的平时表现、酒驾的具体情节以及社会影响等因素。例如，如果公职人员平时表现良好，酒驾情节较轻且未造成严重后果，单位可能会酌情减轻处分；但如果公职人员酒驾情节严重或造成恶劣影响，单位则可能会依法给予开除处分。

四、建议与警示

1. 严格遵守交通法规：公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅可能危及个人职业生涯，还可能承担严重的法律责任，甚至危及生命安全。

2. 选择安全出行方式：如饮酒后需驾车，应选择代驾或公共交通方式回家，确保安全。

3. 加强法律意识：公职人员应加强法律意识，了解酒驾和醉驾的法律后果，避免因一时疏忽而酿成大错。

综上所述，公职人员酒驾被拘役是否会被开除公职，需根据酒驾是否达到醉驾标准以及单位内部规定等因素综合判断。但无论如何，酒驾和醉驾都是严重的违法行为，公职人员应坚决杜绝此类行为，以维护自身职业荣誉和家庭幸福。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。