关于骨折被鉴定为10级伤残的赔偿问题，赔偿金额并非固定不变，而是需要依据个人工资水平、赔偿项目以及地区标准等多种因素来综合计算。无论是人身损害赔偿还是工伤赔偿，都需要严格遵循相关法律法规，以确保赔偿金额的合理性和合规性。
一、人身损害赔偿情况
在交通事故、一般侵权等情形下导致的骨折10级伤残，赔偿项目通常涵盖多个方面：
医疗费：根据医疗机构出具的正式收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。若赔偿义务人对治疗的必要性有异议，需承担举证责任。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，则参照最近三年的平均收入或当地相同行业的平均工资。
护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定。原则上为一人护理，但若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定护理人数。
交通费：根据实际发生的费用来计算，需提供正式票据，并与就医地点、时间等相符合。
住院伙食补助费：参照当地国家机关工作人员出差的伙食补助标准来确定。
营养费：根据伤残情况，参照医疗机构的意见来确定。
残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）乘以20年，再乘以伤残系数（10级为0.1）来计算。年龄每增加一岁，计算年限减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果以及受害人精神损害的程度等因素，由法院酌情确定。
二、工伤赔偿情况
对于因工伤导致的骨折10级伤残，赔偿项目主要包括：
医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：通常为7个月的本人工资。本人工资指遭受事故伤害或确诊为职业病前12个月的平均月缴费工资。若工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：具体金额根据实际情况和地区政策来确定，可能因地区差异而有所不同。
三、赔偿来源与注意事项
赔偿来源：人身损害赔偿通常由侵权人或其保险公司承担；工伤赔偿则由工伤保险基金和用人单位共同承担。
地区差异：不同地区的经济发展水平、工资水平及相关政策可能影响赔偿标准，因此具体赔偿金额需结合当地实际情况来计算。
咨询专业人士：在确定赔偿金额时，建议咨询当地相关部门或专业律师，以确保赔偿金额的准确性和合理性。
综上所述，骨折被鉴定为10级伤残的赔偿金额需综合考虑多种因素。通过了解相关法律法规和赔偿标准，您可以更好地维护自身权益，确保获得合理的赔偿。