针对你提出的“到装修公司没签合同提成老板不拿怎么办”的问题，我可以给你提供以下建议：

首先，尽管没有签订书面合同，但你仍然有权要求老板支付你应得的提成。你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集能证明你与装修公司之间存在劳动关系以及应得提成的证据。这包括工作记录、业务成果证明、与老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录）、同事的证言等。
   • 这些证据对于后续向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁至关重要。

2. 与老板沟通：

   • 在收集到足够证据后，尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达你对于提成支付的诉求。
   • 告知老板，根据《民法典》和《劳动报酬支付暂行规定》等相关法律规定，他有权支付你应得的劳动报酬（包括提成）。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板的沟通没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提交你收集到的证据，并详细说明情况。劳动监察部门会依法进行调查，并可能责令老板支付你的提成。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以进一步申请劳动仲裁。
   • 在劳动仲裁过程中，你需要提交充分的证据来证明你的劳动关系和应得提成的数额。
   • 仲裁委将根据证据和事实作出裁决，要求老板支付你的提成。

5. 向法院申请强制执行：

   • 如果老板在仲裁裁决生效后仍然不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
   • 法院将依法对老板的财产进行查封、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。

总之，尽管没有签订书面合同，但你仍然可以通过收集证据、与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院申请强制执行等方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。