在劳动关系中，劳动者是指达到法定年龄、具有劳动能力，并以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源的自然人。这些劳动者在用人单位的管理下从事劳动，并获取劳动报酬。具体来说：

1. 劳动者的定义：

   • 劳动者需满足年龄条件，即达到最低就业年龄16周岁（特殊情况下需经批准可招用未满16周岁的未成年人），并且未达到法定退休年龄。
   • 劳动者需具备劳动能力，即能够依法行使劳动权利和履行劳动义务的身体和精神条件。
   • 劳动者与用人单位之间形成管理与被管理的关系，遵守用人单位的规章制度，接受其管理和指挥。

2. 劳动者涵盖的范围：

   • 各类企业的职工，包括国有企业、私营企业、外商投资企业等。
   • 个体经济组织的雇工，即个体工商户雇佣的员工。
   • 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员等。

3. 劳动者的主要特征：

   • 以从事某种社会劳动为主要生活来源，即劳动者的收入主要来源于其提供的劳动。
   • 在用人单位的管理下从事劳动，与用人单位之间存在明确的劳动关系。
   • 获取劳动报酬，这是劳动者提供劳动后应得的物质回报。

综上所述，劳动关系中的劳动者是指那些达到法定年龄、具有劳动能力，并以从事某种社会劳动获取收入为主要生活来源，在用人单位管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。这些劳动者涵盖了各类企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等多个领域。如果你对劳动关系中的其他问题有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。