针对您提出的“人力仲裁判决赔偿工资和一次性赔偿无明细如何申报个人所得税”的问题，以下是我的详细解答：

首先，结论上，对于人力仲裁判决赔偿的工资和一次性赔偿，通常需要根据税法规定进行个人所得税的申报。

1. 工资赔偿的申报：

   • 工资赔偿部分，一般应视为“工资、薪金所得”进行个人所得税的申报。
   • 您需要将这部分赔偿金额并入您的综合所得（包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等），按照年度汇算清缴的规定，通过个人所得税APP或前往税务局进行申报。
   • 在申报时，请确保提供准确的赔偿金额和相关信息，以便税务局进行正确的税款计算。

2. 一次性赔偿的申报：

   • 对于一次性赔偿部分，其税务处理可能因赔偿的具体性质和来源而有所不同。
   • 如果一次性赔偿属于因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，按照相关规定计算征收个人所得税。
   • 如果一次性赔偿不属于上述免征范围，或者超过免征限额，那么您需要将这部分赔偿金额作为“其他所得”进行个人所得税的申报。申报方式同样是通过个人所得税APP或前往税务局进行。

在申报过程中，您需要注意以下几点：

• 确保提供的所有信息准确无误，包括赔偿金额、个人身份信息、银行账号等。
• 保留好与赔偿相关的所有文件和凭证，以备税务局查验。
• 如果对申报流程或税法规定有疑问，可以及时向税务局咨询或寻求专业税务师的帮助。

综上所述，对于人力仲裁判决赔偿的工资和一次性赔偿，您需要根据税法规定进行个人所得税的申报。在申报过程中，请务必遵循相关规定，确保申报的准确性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。