在劳动仲裁过程中，关于需要几个人到场的问题，这主要取决于仲裁参与方的性质和具体情况，以下分情况说明：

1. 劳动者与用人单位双方均参与仲裁：

   • 通常情况下，劳动者和用人单位作为仲裁的双方，都需要派代表到场参与仲裁程序。这代表可以是劳动者本人或其委托代理人，以及用人单位的法定代表人或其委托代理人。
   • 如果劳动者或用人单位因特殊原因无法亲自到场，可以委托他人代为参加仲裁，但需提交有效的授权委托书。

2. 仅劳动者或用人单位一方参与仲裁（这种情况较为少见，通常发生在另一方缺席或放弃参与的情况下）：

   • 如果仅劳动者参与仲裁，那么劳动者本人或其委托代理人需要到场。
   • 如果仅用人单位参与仲裁，那么用人单位的法定代表人或其委托代理人需要到场。

3. 涉及多方当事人的复杂仲裁案件：

   • 在涉及多方当事人的复杂仲裁案件中，每一方当事人或其委托代理人都可能需要到场，以确保仲裁程序的公正性和有效性。

法律背景与建议：

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应当开庭审理案件，并通知当事人和其他仲裁参与人到庭。当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回仲裁申请处理，对被申请人可以做缺席裁决。
• 因此，为了确保仲裁程序的顺利进行和自身权益的保障，建议劳动者和用人单位都尽量亲自或委托代理人到场参与仲裁。如果确实无法到场，应提前向仲裁庭说明情况并提交有效的授权委托书。

可能后果：

• 如果一方或双方未按照仲裁庭的通知到场参与仲裁，可能会面临被视为撤回仲裁申请或缺席裁决的风险，这将对自身权益产生不利影响。

总结与进一步行动建议：

• 综上所述，劳动仲裁时需要几个人到场主要取决于仲裁参与方的性质和具体情况。为了确保仲裁程序的顺利进行和自身权益的保障，建议劳动者和用人单位都尽量亲自或委托代理人到场参与仲裁。
• 如果你或你所在的单位正面临劳动仲裁问题，且对仲裁程序、参与人员等方面有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。