结论：被人打成因二级轻伤且无法从事原有工作，您有权要求侵权人赔偿因工作能力受限而导致的收入差额，但具体赔偿金额和范围需结合实际情况和法律规定来确定。以下从多个角度为您详细分析：
一、法律基础与赔偿原则
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。在您的情况下，因被打伤导致二级轻伤且无法从事原有工作，显然属于因侵权行为导致的收入减少，因此您有权要求侵权人赔偿这部分差额。
二、赔偿范围的确定
误工费：这是指您因受伤而无法工作期间，原本应得的工资收入。赔偿标准通常按照您受伤前的平均工资水平来计算，赔偿期限则根据您的实际误工时间来确定。
残疾赔偿金：如果您因伤势导致残疾，且残疾程度影响了您的工作能力，那么您还有权要求赔偿残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算通常与您的残疾等级、年龄、收入水平等因素有关。
工作差额赔偿：除了上述两项赔偿外，如果您因伤势无法从事原有工作，而不得不接受更低收入的工作，那么您还有权要求赔偿新旧工作之间的收入差额。这部分赔偿需要您提供充分的证据来证明新旧工作的收入差异以及这种差异是由伤势导致的。
三、实际操作中的注意事项
证据收集：为了支持您的赔偿请求，您需要收集充分的证据来证明您的伤势、误工时间、新旧工作的收入差异等。这可能包括医疗记录、工资单、工作合同、证人证言等。
协商与诉讼：在收集到足够证据后，您可以先尝试与侵权人进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。
专业律师协助：由于法律程序复杂且涉及专业法律知识，建议您在处理此类纠纷时寻求专业律师的协助。律师可以帮助您收集证据、准备法律文件、参与庭审等，从而更好地维护您的合法权益。
四、可能面临的挑战与应对
因果关系证明：在要求赔偿工作差额时，您需要证明新旧工作之间的收入差异是由伤势导致的。这可能需要您提供详细的医疗记录、工作能力评估报告等证据来支持。
赔偿标准争议：侵权人可能会对赔偿标准提出异议，认为您的赔偿请求过高。在这种情况下，您需要准备充分的证据来证明您的赔偿请求是合理且必要的。
执行难题：即使您赢得了诉讼并获得了赔偿判决，也可能面临执行难题。如果侵权人拒绝履行判决，您可能需要申请法院强制执行来维护自己的权益。
最后，被人打成因二级轻伤且无法从事原有工作，您有权要求侵权人赔偿因工作能力受限而导致的收入差额。但具体赔偿金额和范围需结合实际情况和法律规定来确定。如果您在处理此类纠纷时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。