结论：开直播向公司讨公道是否违法，需根据具体行为内容和方式来判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
言论内容合法性：
- 合法言论：若直播中的言论是基于事实，旨在揭露公司的不当行为或寻求公正解决，且未侵犯公司名誉权、商业秘密等合法权益，则通常不构成违法。例如，员工因公司拖欠工资而直播陈述事实，寻求公众支持，这种行为在言论内容真实且未夸大其词的情况下，一般不违法。
- 违法言论：若直播中的言论包含虚假信息、恶意诽谤、侮辱性语言或泄露公司商业秘密等，则可能构成违法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。此外，泄露商业秘密还可能触犯《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规。
行为方式合规性：
- 合规方式：若直播行为在合法平台上进行，且未违反平台规定或相关法律法规，如未进行非法集会、扰乱公共秩序等，则通常不构成违法。员工有权通过合法途径表达自己的诉求和意见。
- 违规方式：若直播行为涉及非法集会、扰乱公共秩序、侵犯他人隐私或进行其他违法行为，则可能受到法律制裁。例如，在直播过程中组织或参与非法集会，或者通过直播侵犯他人隐私权等。
潜在法律后果：
- 民事责任：若直播行为侵犯了公司的名誉权、商业秘密等合法权益，公司有权要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 行政责任：若直播行为违反了相关行政法规，如扰乱公共秩序、非法集会等，则可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。
- 刑事责任：在极端情况下，若直播行为构成犯罪，如诽谤罪、侵犯商业秘密罪等，则可能面临刑事追究。
建议：
- 在开直播向公司讨公道前，应确保自己的言论内容真实、合法，避免夸大其词或捏造事实。
- 选择合法平台进行直播，并遵守平台规定和相关法律法规，避免进行非法集会或扰乱公共秩序等行为。
- 若担心自己的行为可能触犯法律，建议先咨询专业律师，了解相关法律法规和潜在风险，再做出决策。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。