关于非吸（非法吸收公众存款）案件中业务员业绩110万时的工资退赔问题，结论如下：

1. 工资是否需要退赔，需结合业务员的主观明知程度及行为性质判断
   根据《刑法》及相关司法解释，非法吸收公众存款罪的构成需满足“非法性、公开性、利诱性、社会性”四要件。若业务员明知公司行为违法仍参与，且通过拉人头、高息诱惑等方式吸收资金，其工资、提成等违法所得需依法追缴，退赔给集资参与人。

   • 若业务员主观明知：其工资、提成属于违法所得，需全额退赔。例如，业务员明知公司无金融资质，仍通过电话推销、组织活动等方式吸收资金110万，其工资、提成均需退赔。
     
   • 若业务员主观不明知：若业务员仅按公司要求完成基础工作（如前台接待、文件整理），未参与吸收资金行为，且无证据证明其明知公司违法，则工资可能无需退赔。但实践中，此类情形认定需严格审查证据，业务员需承担举证责任。

2. 退赔范围与计算方式
   退赔范围通常包括业务员直接获取的工资、提成、奖金等经济利益。计算时需区分“合法部分”与“违法部分”：

   • 违法部分：以业务员实际参与吸收的资金金额为基数，按其提成比例计算。例如，业务员吸收资金110万，提成比例为5%，则需退赔5.5万元（110万×5%）。
     
   • 合法部分：若业务员有基本工资（如每月5000元），且该工资未与吸收资金挂钩，可能无需退赔。但若工资中包含“绩效工资”（与吸收资金挂钩），则绩效部分需退赔。
     计算公式：
     [ \text{需退赔金额} = \text{提成金额} + \text{与吸收资金挂钩的奖金} - \text{已退赔部分} ]
     （注：若业务员已部分退赔，需扣除已退赔金额。）

3. 退赔后的法律后果

   • 刑事责任：退赔不影响定罪，但可能影响量刑。根据《刑法》第176条，非法吸收公众存款罪量刑分三档（3年以下、3-10年、10年以上），退赔积极、认罪认罚的，可从轻或减轻处罚。
     
   • 民事责任：若集资参与人损失未全额弥补，业务员可能需在退赔范围内承担连带赔偿责任。例如，公司资产不足清偿时，业务员需以其退赔金额为限，对集资参与人补充赔偿。

4. 实务建议

   • 业务员角度：若涉嫌非吸，应尽快委托律师介入，通过证据固定（如劳动合同、工资流水、公司培训记录等）证明主观不明知，争取减少退赔范围。
     
   • 集资参与人角度：若未获全额退赔，可向法院申请强制执行业务员财产，或通过刑事附带民事诉讼主张权利。

总结：业务员业绩110万时，工资是否需退赔需结合主观明知、行为性质及工资构成综合判断。若构成违法所得，需全额退赔；退赔后可能影响量刑，但不影响定罪。建议涉案人员及时咨询专业律师，制定应对策略。如有进一步问题，可直接向我提问。