若遇到工伤公司理赔不合理的情况，您可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对理赔结果的不满，并出示相关证据（如工伤认定书、医疗费用单据等），要求公司重新审核理赔金额，给出合理的赔偿方案。
- 协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，以便更好地解决问题。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、工伤认定书、医疗费用单据等相关证据材料，以支持您的仲裁请求。
- 劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍然不能满足您的合理诉求，或者您对劳动仲裁结果有异议，您可以向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地准备诉讼材料和策略。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。
在处理工伤理赔不合理的问题时，您还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：如工伤认定书、医疗费用单据、与公司的沟通记录等，这些证据将对您维护自己的权益至关重要。
- 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，以便更好地了解自己的权益和公司的义务。
- 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。因为时间一长，证据可能会丢失，或者您的诉求可能会因为时效问题而得不到支持。
如果您在处理工伤理赔不合理的问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的建议和指导。