您好，关于村辅警是否属于劳务派遣的问题，这主要取决于辅警的招聘和用工形式。

首先，我们需要明确的是，辅警队伍是由公安机关直接指挥和管理的，他们协助民警执法、维持公共安全，是公安机关的重要辅助力量。在辅警的招聘中，存在两种主要的用工形式：一种是公安局直签，另一种是劳务派遣。

1. 公安局直签：

   • 在这种形式下，招聘由公安局直接举办，不委托任何中介公司。
   • 选拔和聘用全由用人单位（即公安局）负责。
   • 合同所盖的公章为用人单位的公章，人事关系归属公安局。
   • 工资、福利等由公安局直接发放和缴纳，相较于劳务派遣，待遇通常更好。

2. 劳务派遣：

   • 劳务派遣是一种新的用人方式，用人单位（如公安局）根据工作需要，通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司派遣所需人员。
   • 实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。
   • 在这种形式下，劳务人员与公安局没有直接的人事关系，而是由劳务派遣单位负责管理。
   • 待遇相较于正式编制以及直签人员可能有一定差距，难以做到同工同酬。

对于村辅警而言，他们是否属于劳务派遣，主要取决于他们是通过哪种方式被招聘和聘用的。如果村辅警是通过公安局直接招聘并签订劳动合同的，那么他们就不属于劳务派遣；如果他们是通过劳务派遣公司被派遣到公安局工作的，那么他们就属于劳务派遣。

因此，要确定村辅警是否属于劳务派遣，需要具体了解他们的招聘和用工形式。如果您有这方面的具体信息或疑问，可以进一步向我咨询，我会尽力为您提供更详细的解答。