结论：骨折超过55岁的女性是否有误工费，主要取决于其是否因受伤导致实际收入减少，且这种减少与受伤有直接因果关系。若存在实际收入减少的情况，则有权主张误工费；反之，则可能无法获得。
详细分析：
误工费的基本概念：
- 误工费是指因侵权行为（如交通事故、人身伤害等）导致受害人无法正常工作，进而造成的实际收入损失。这种损失应当由侵权人进行赔偿。
年龄与误工费的关系：
- 年龄本身并不是决定是否有误工费的关键因素。无论是年轻人还是老年人，只要因受伤导致实际收入减少，且这种减少与受伤有直接因果关系，都有权主张误工费。
- 对于超过55岁的女性，如果其仍然在工作并因受伤导致收入减少，同样可以主张误工费。
实际收入减少的证明：
- 要获得误工费，受害人需要提供证据证明其因受伤导致实际收入减少。这通常包括工资单、银行流水、工作合同、单位证明等文件。
- 如果受害人无法提供这些证据，或者证据不足以证明其实际收入减少，那么可能无法获得误工费。
特殊情况考虑：
- 如果受害人已经退休并领取退休金，且退休金未因受伤而减少，那么可能无法主张误工费。但是，如果受害人退休后仍然从事其他工作并因此获得收入，且这部分收入因受伤而减少，那么仍然可以主张误工费。
- 另外，如果受害人因受伤导致无法从事原工作，但转而从事其他工作并获得收入，且这部分收入低于原工作收入，那么差额部分也可以视为误工费的一部分。
法律建议：
- 如果您或您认识的人因受伤导致实际收入减少，并希望主张误工费，建议尽快收集相关证据（如工资单、银行流水、工作合同等）以证明实际收入减少的情况。
- 同时，建议咨询专业律师以了解具体的法律程序和赔偿标准，确保您的权益得到充分保障。
可能后果：
- 如果无法提供足够证据证明实际收入减少，可能无法获得误工费赔偿。
- 如果证据充分且符合法律要求，则有权获得相应的误工费赔偿。
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