关于工作时间跑网约车收入是否要扣罚的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及用人单位的规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 劳动合同约定：

   • 如果您的劳动合同中明确规定了工作时间内不得从事与本职工作无关的活动，或者明确禁止了兼职行为，那么您在工作时间跑网约车可能构成违约。在这种情况下，用人单位有权根据合同约定对您进行相应的扣罚或处理。
   • 如果劳动合同中没有明确禁止此类行为，或者规定较为模糊，那么用人单位的扣罚行为可能缺乏合同依据，您有权对此提出异议。

2. 用人单位规章制度：

   • 许多用人单位会制定详细的规章制度，对员工的行为进行规范。如果规章制度中明确规定了工作时间内不得从事兼职或与本职工作无关的活动，并且您已经知晓并同意了这些规定，那么您在工作时间跑网约车可能违反了规章制度。用人单位有权根据规章制度对您进行扣罚。
   • 如果规章制度中没有相关规定，或者规定不明确，或者您并未被告知或同意这些规定，那么用人单位的扣罚行为可能缺乏合法性依据。

3. 法律后果与建议：

   • 如果用人单位的扣罚行为缺乏合同依据或规章制度依据，您有权向用人单位提出异议，并要求其撤销不合理的扣罚。如果用人单位拒绝撤销，您可以考虑通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
   • 为了避免类似纠纷的发生，建议您在签订劳动合同时仔细阅读合同条款，特别是关于兼职、工作时间外活动等方面的规定。同时，也建议您关注用人单位的规章制度，确保自己的行为符合规定。如果用人单位的规章制度存在不合理或违法之处，您有权向相关部门进行投诉或举报。

额外提醒：在工作时间从事与本职工作无关的活动，特别是兼职行为，可能会影响您的工作效率和职业形象。因此，即使劳动合同或规章制度中没有明确禁止，也建议您谨慎考虑此类行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

如果您对此问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。