劳务工的会员会费一般应交到工会组织，而非直接交到用人单位。以下是对这一问题的详细分析：
工会会员会费的基本规定
根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会会员有缴纳会费的义务。会费是会员参加工会组织生活、开展工会活动、享受工会服务的基础。因此，会员会费应当交到工会组织，由工会组织统一管理和使用。
劳务工与工会的关系
劳务工，作为劳动者的一种，同样享有加入工会的权利。无论劳务工是与用人单位直接签订劳动合同，还是通过劳务派遣等方式与用人单位建立劳动关系，他们都可以加入所在单位的工会组织（如果存在的话），或者加入所在地区的工会联合会等工会组织。加入工会后，劳务工就成为了工会会员，需要按照工会章程的规定缴纳会费。
会员会费的具体缴纳方式
直接缴纳给工会组织：劳务工作为工会会员，应当直接将会费缴纳给所在的工会组织。工会组织会设立专门的账户或收款渠道，用于接收会员的会费。
不通过用人单位代收：虽然用人单位可能与劳务工有劳动关系，但会费并不属于用人单位的收费项目。因此，劳务工不应将会费交给用人单位，再由用人单位转交给工会组织。这种做法不仅不符合工会法的规定，也可能引发不必要的纠纷和误解。
特殊情况下的处理
如果劳务工所在的单位没有成立工会组织，或者劳务工希望加入其他工会组织（如所在地区的工会联合会），那么他们可以直接与该工会组织联系，了解会费缴纳的具体方式和标准。在这种情况下，劳务工同样需要直接将会费缴纳给工会组织，而不是交给用人单位。
法律建议
了解工会章程：劳务工在加入工会前，应当仔细阅读工会章程，了解会费缴纳的标准、方式和使用范围等规定。
保留缴费凭证：劳务工在缴纳会费时，应当要求工会组织出具正规的缴费凭证，以便日后查询和核对。
维护自身权益：如果劳务工发现用人单位或工会组织存在违规收费、挪用会费等行为，应当及时向相关部门举报或投诉，维护自身的合法权益。
如果您在劳务工会员会费缴纳方面遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。