关于退休职工在取保候审期间是否可以发工资的问题，这主要取决于退休职工的身份以及后续的法律程序结果。以下是我为您提供的详细解答：

一、取保候审的法律性质与影响

取保候审是刑事诉讼中的一种非羁押性强制措施，它并不构成对涉案人员经济收入的直接限制或剥夺。在取保候审期间，被取保候审的人员在法律上仍被视为无罪，其合法权益，包括退休工资，应受到保护。

二、退休工资的法律地位与发放原则

退休工资是退休人员的基本生活保障，其发放遵循相关法律法规和政策规定。退休工资的发放主要依据个人的缴费年限、退休年龄等因素，与取保候审这一刑事强制措施无直接关联。

三、不同身份退休人员的具体情况

1. 非公职退休人员（如普通企业退休人员）：

   • 对于非公职退休人员，取保候审并不影响其领取退休工资。只要他们符合领取养老金的条件，如达到法定退休年龄、累计缴费满一定年限，且养老保险关系正常，就可以正常领取退休工资。

2. 公职退休人员：

   • 对于公职退休人员，情况则相对复杂。在取保候审期间，他们的原工资待遇可能会停发，改按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。
   • 如果经审查核实，公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未受其他处分，则恢复工资待遇，补发减发的工资，并计算被采取强制措施期间的工作年限。
   • 如果最终被依法追究刑事责任，如被判处管制、拘役、有期徒刑及以上刑罚，自判决生效之日的下月起取消其退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。

四、法律程序后续影响

• 如果退休人员被最终判决有罪并执行刑罚，其退休工资待遇可能会受到影响。例如，被判处拘役或有期徒刑宣告缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇，但不参与基本养老金的调整。
• 被判处有期徒刑以上刑罚并执行实刑的，退休金可能会被暂停发放，待刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。

五、建议与注意事项

• 退休职工在取保候审期间应密切关注自身权益，了解相关法律法规和政策规定。
• 如有疑问或遭遇不公待遇，应及时咨询法律专业人士或相关机构以维护自身合法权益。

综上所述，退休职工在取保候审期间是否可以发工资，主要取决于其是否为公职人员以及后续的法律程序结果。非公职退休人员通常可以正常领取退休工资，而公职退休人员则需根据具体情况调整工资待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。