工伤鉴定一般不需要带每月吃药的票据，但相关医疗资料需作为整体材料提交以证明工伤治疗情况。以下是详细说明：

1. 工伤鉴定所需核心材料
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，工伤鉴定（劳动能力鉴定）的核心材料包括：

   • 工伤认定决定书（证明工伤性质）；
     
   • 医疗机构出具的完整病历、诊断证明、检查报告（如X光、CT等）；
     
   • 手术记录、出院小结（如涉及手术）；
     
   • 康复治疗记录（如需康复）；
     
   • 身份证复印件及鉴定申请表。
     关键点：鉴定主要关注工伤导致的功能障碍程度（如伤残等级），而非具体用药费用。用药票据通常用于工伤医疗费用报销，而非鉴定环节。

2. 用药票据的潜在关联场景

   • 医疗费用报销：若需申请工伤保险报销医疗费，需提供用药票据、费用清单等，证明费用与工伤治疗直接相关。
     
   • 后续治疗必要性证明：若鉴定时需证明持续治疗的必要性（如慢性伤情），可能需补充近期用药记录，但非强制要求。
     
   • 争议处理：若对工伤认定或鉴定结果有争议，用药票据可作为辅助证据，证明治疗延续性。

3. 实务建议

   • 提前整理材料：按当地社保局要求，将病历、诊断证明、检查报告等按时间顺序整理，避免遗漏。
     
   • 区分鉴定与报销：鉴定环节重点提交证明伤情的材料；报销环节再补充用药票据、费用清单等。
     
   • 咨询当地部门：不同地区可能对材料有细微差异（如是否需要用药记录），建议提前联系社保局或鉴定机构确认。

总结：工伤鉴定本身无需单独提交每月用药票据，但需准备完整医疗资料以证明伤情。若涉及费用报销或争议，用药票据可能成为补充材料。如有具体案例或地区差异疑问，可直接向我咨询，我会结合实务经验为您详细解答。