劳动争议申请书，也被称为劳动人事争议仲裁申请书，是职工或劳动者为了维护自身合法权益，向劳动争议仲裁委员会提交的重要法律文件。以下是填写劳动争议申请书的详细指南，帮助您清晰、准确地表达诉求。

一、标题与基本信息

1. 标题：在申请书的顶部居中位置，明确写上“劳动争议仲裁申请书”或“劳动人事争议仲裁申请书”。

2. 申请人信息：

   • 姓名/名称：填写您的全名或单位名称。
   • 性别、年龄：根据实际情况填写。
   • 身份证号/统一社会信用代码：个人填写身份证号，单位填写统一社会信用代码。
   • 联系方式：包括电话、地址、邮箱等，确保仲裁委员会能联系到您。

3. 被申请人信息：

   • 单位名称：填写被诉单位的全称。
   • 法定代表人姓名、职务：填写被诉单位法定代表人的姓名和职务。
   • 联系方式、注册地址：提供被诉单位的联系电话和注册地址。

二、仲裁请求事项

1. 明确具体：列出您希望仲裁委员会支持的具体诉求，如支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额等。

2. 分项列明：每项请求应单独列出，并注明金额（如有）。例如：

   • 请求裁决被申请人支付申请人20XX年X月至X月拖欠的工资共计人民币XXXX元；
   • 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币XXXX元。

三、事实与理由

1. 事实部分：

   • 简述劳动关系建立的时间、地点、方式（如签订劳动合同）。
   • 描述争议发生的时间、经过及现状，包括入职时间、岗位、合同期限、争议事件等。
   • 提供相关证据材料的说明，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知书等。

2. 理由部分：

   • 引用相关法律法规条款，说明被诉人的行为违反了哪些法律规定。
   • 阐述您的权益受到侵害的具体情况，以及为何您认为仲裁委员会应该支持您的诉求。

四、证据与证据来源

1. 证据清单：列出所有提交的证据材料，包括证据名称、来源及证明目的。例如：

   • 证据一：劳动合同复印件一份，来源于申请人与被申请人签订的劳动合同，证明双方存在劳动关系；
   • 证据二：银行工资流水打印件一份，来源于申请人的银行账户，证明被申请人拖欠工资的事实。

2. 证据说明：简要说明每份证据如何支持您的主张，以及证据的真实性和关联性。

五、结尾与附项

1. 结尾：

   • 写明提交申请书的仲裁委员会名称，如“此致XX市劳动人事争议仲裁委员会”。
   • 申请人签名或盖章，并注明年、月、日。

2. 附项：

   • 注明本申请书副本份数（一般按被申请人人数提交副本）。
   • 如有其他需要说明的事项，可在此处补充。

六、注意事项

1. 内容真实准确：确保申请书中的事实陈述和证据材料真实可靠，避免虚假陈述。

2. 语言规范简洁：使用法律术语时要确保准确无误，避免冗长和复杂的句子结构，使申请书易于理解。

3. 格式规范整齐：按照规定的格式书写，保持页面整洁美观，使用A4纸打印，一式三份（仲裁委员会一份，双方各一份）。

4. 及时提交：在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书及相关材料，避免超过仲裁时效。

5. 咨询专业律师：如果对申请书的填写有疑问或需要更专业的法律建议，可以咨询专业律师进行完善。

通过遵循以上指南，您可以填写出一份逻辑清晰、诉求明确的劳动争议申请书，为后续仲裁程序奠定良好基础。