针对“民营企业人员行贿受贿如何处置”这一问题，我们可以从法律认定、刑事责任、民事赔偿、公司内部处理以及预防与保护措施等多个方面进行详细解答。
一、法律认定与刑事责任
民营企业人员行贿受贿，主要涉及两个罪名：非国家工作人员受贿罪和对非国家工作人员行贿罪。
非国家工作人员受贿罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，则构成此罪。
- 处罚标准依据受贿数额分为三档：数额较大（如6万元以上不满100万元）处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大（如100万元以上）或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
对非国家工作人员行贿罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条，为谋取不正当利益，给予公司、企业或其他单位工作人员以财物，数额较大的，同样构成犯罪，并面临相应的刑事处罚。
二、民事赔偿
若受贿行为给公司、其他单位或个人造成经济损失，受害者有权通过民事诉讼要求受贿人赔偿相应损失。这包括直接经济损失和间接经济损失，如因受贿行为导致的业务损失、声誉损害等。
三、公司内部处理
对于民营企业内部的行贿受贿行为，公司应依据内部规章制度进行严肃处理：
- 调查核实：发现受贿行为后，企业应立即成立专门调查小组，收集证据，询问相关人员，确保事实清楚、证据确凿。
- 纪律处分：根据调查结果，对受贿人员给予辞退、解除劳动合同、追回不当所得、取消相关职务和福利等纪律处分。对于未构成犯罪的受贿行为，公司可采取警告、记过、降职、撤职、开除等纪律处分，并追回受贿所得、要求赔偿损失。
四、司法程序处理
若受贿行为构成犯罪，公司或个人应向公安机关报案，启动司法程序：
- 报案与立案：由被害单位、个人或相关知情人向公安机关报案。公安机关经过初查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，会予以立案侦查。
- 侦查阶段：公安机关负责收集证据，查明案件事实，对犯罪嫌疑人可采取拘留、逮捕等强制措施。犯罪嫌疑人有权聘请律师提供法律帮助。
- 审查起诉阶段：公安机关侦查终结后，将案件移送人民检察院审查起诉。检察院会对案件进行全面审查，决定是否提起公诉。若证据不足，可能会退回公安机关补充侦查。
- 审判阶段：检察院向法院提起公诉后，法院依法进行审理，组织控辩双方进行举证、质证、辩论等，最终依据事实和法律作出判决。
五、预防与保护措施
为防止和减少行贿受贿行为的发生，民营企业应采取以下措施：
- 建立健全内部控制体系：加强员工培训和道德教育，提高员工的法律意识和职业道德水平。
- 设立举报机制：鼓励员工积极举报行贿受贿行为，并对举报人给予保护和支持，确保举报渠道畅通无阻。
- 加强监督与管理：定期对员工进行审计和检查，及时发现并纠正潜在的违规行为。
综上所述，民营企业人员行贿受贿的处理方式严格遵循《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定。一旦发现此类行为，公司应立即采取措施进行调查核实，并依据内部规章制度和法律法规进行严肃处理。同时，公司应加强内部管理，建立有效的预防措施，以防范类似问题的再次发生。