在工伤认定期间，伤者本人不一定会被要求亲自前往相关部门，但在某些特定情况下，社会保险行政部门可能会要求伤者本人到场或提交补充材料。以下是对此问题的详细解答：
一、本人可以不去的情况
委托他人办理：
- 如果伤者因身体原因（如伤势严重无法行动）或其他不便前往的情况下，可以委托近亲属、律师或其他代理人前往社会保险行政部门办理工伤认定申请事宜。
- 代理人需携带授权委托书、本人及委托人的身份证明等必要材料。
用人单位协助申请：
- 用人单位有义务在规定时间内为职工申请工伤认定。
- 若用人单位积极配合，按要求准备并提交工伤认定所需的各项材料，且社会保险行政部门审核过程中未要求职工本人到场说明情况，则职工本人无需前往。
其他申请人：
- 除工伤职工本人外，用人单位、工伤职工的近亲属或工会组织也有权向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、本人需要去的情况
社会保险行政部门要求：
- 在某些情况下，为了更清楚地了解事故发生的经过、细节等，社会保险行政部门可能会通知工伤职工本人到场接受询问。
- 职工应当按要求前往，并如实陈述事故相关情况，以便社保部门准确作出工伤认定决定。
补充相关证明材料：
- 若在工伤认定过程中发现需要职工本人提供的一些关键证明材料（如现场的私人记录、相关人员的联系方式等），职工本人则需前往社保部门或按要求提交这些材料。
三、工伤认定所需材料及流程
无论本人是否亲自前往，进行工伤认定都需要准备一系列必要的材料，并按照规定的流程进行操作。这些材料通常包括：
- 工伤认定申请表：需详细填写事故发生的经过、伤害部位等信息。
- 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资支付记录等，以证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系。
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：需由具有相应资质的医疗机构或职业病诊断机构出具。
工伤认定的基本流程为：
- 申请：受伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理：社会保险行政部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理。
- 调查核实：社会保险行政部门根据需要对事故伤害进行调查核实，包括询问相关人员、查阅相关资料等。
- 作出决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内（特殊情况可延长）作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
四、注意事项
- 在整个工伤认定过程中，伤者应积极配合社会保险行政部门的工作，提供必要的材料和证据。
- 如果对工伤认定的结果有异议，伤者可以在规定的时间内申请复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。
综上所述，工伤认定期间伤者本人不一定会被要求亲自前往，但需根据具体情况和当地社保部门的要求来决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。