认定工伤并不一定需要本人亲自去。以下是关于工伤认定流程中是否需要本人亲自到场的详细解释：
申请主体与流程：
- 工伤认定申请通常由用人单位提出，如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
- 在申请过程中，主要需要提交的是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等文件。这些文件的提交并不强制要求工伤职工本人亲自到场。
本人参与的情况：
- 虽然工伤认定申请并不强制要求本人亲自到场，但在某些情况下，工伤职工本人可能需要参与相关程序，如接受劳动保障行政部门的调查询问，或者提供进一步的医疗证明等。
- 如果工伤职工因伤势严重无法亲自到场，可以委托他人代为办理相关手续，但需要提供有效的委托证明。
特殊情况下的处理：
- 如果工伤职工在事故发生后处于昏迷、瘫痪等无法表达自己意愿的状态，其近亲属或用人单位可以代为提出工伤认定申请，并提交相关医疗证明文件。
- 在这种情况下，劳动保障行政部门会根据提交的材料和调查结果进行工伤认定，而不需要工伤职工本人亲自到场。
法律建议：
- 对于工伤职工来说，最重要的是及时保存好与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力的支持。
- 如果工伤职工因伤势严重无法亲自办理相关手续，建议及时委托近亲属或信任的人代为办理，并确保委托证明的有效性。
- 在整个工伤认定过程中，工伤职工或其委托人应积极配合劳动保障行政部门的调查工作，提供真实、准确的材料和信息。
可能后果：
- 如果工伤职工或其委托人未能及时提交完整的工伤认定申请材料，或者提供的材料不真实、不准确，可能会导致工伤认定申请被驳回或者认定结果不准确。
- 因此，建议工伤职工或其委托人在申请工伤认定前，仔细了解相关流程和要求，确保申请材料的完整性和真实性。
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