嫖娼有案底的情况下，大公司是否敢要，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素的综合考量。以下是我从不同角度为你进行的分析：
案底性质与影响：
- 嫖娼行为在我国属于违法行为，但通常不构成犯罪，因此一般不会留下犯罪记录（即“前科”）。然而，它可能会留下行政处罚记录，如罚款、拘留等。这些记录在公安机关内部系统中是可以查询到的，但并非所有公司或机构都有权限或意愿去查询。
- 对于大公司而言，它们在进行员工背景调查时，可能会关注应聘者的违法犯罪记录，尤其是与职业道德、诚信相关的记录。但行政处罚记录是否会被视为严重问题，则因公司文化、行业特性及岗位需求而异。
公司政策与招聘标准：
- 不同的大公司有不同的招聘政策和标准。有些公司可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，而对个人品德方面的瑕疵持相对宽容的态度；而有些公司则可能将个人品德视为招聘的重要考量因素，对有违法记录的应聘者持谨慎或拒绝态度。
- 此外，对于某些特定岗位，如涉及国家安全、金融安全、高管职位等，公司可能会进行更严格的背景调查，包括查询应聘者的违法犯罪记录。在这种情况下，有嫖娼行政处罚记录的应聘者可能会面临更大的挑战。
社会观念与舆论压力：
- 在社会观念上，嫖娼行为通常被视为不道德和违法的，因此有此类记录的应聘者可能会面临一定的社会舆论压力。这种压力可能来自同事、客户或公众，对个人声誉和职业发展产生负面影响。
- 对于大公司而言，它们可能更注重企业形象和品牌声誉，因此可能会倾向于招聘那些没有不良记录的应聘者，以维护公司的良好形象和声誉。
法律建议与应对策略：
- 如果你有嫖娼的行政处罚记录，并担心这会影响你的就业前景，我建议你首先了解目标公司的招聘政策和标准，以及该岗位的具体要求。如果公司明确要求应聘者无违法犯罪记录，或者该岗位对个人品德有较高要求，那么你可能需要谨慎考虑是否申请该职位。
- 同时，你也可以考虑通过积极展示自己的专业技能、工作经验和良好品德来弥补这一瑕疵。例如，在简历中突出你的工作成果和贡献，或者在面试中展示你的诚信、责任心和团队合作精神等。
- 最后，如果你认为自己的权益受到了侵害，或者对公司的招聘政策有疑问，你可以寻求法律帮助或咨询专业律师（比如我，郭成虎律师，专注于刑事辩护等领域），以维护自己的合法权益。
总结来说，嫖娖娼有案底并不意味着你绝对无法进入大公司工作，但确实可能会增加你就业的难度和风险。因此，我建议你谨慎对待自己的违法行为记录，并积极采取措施来弥补这一瑕疵，以提高自己的就业竞争力。如果你有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。