工伤导致一只眼睛失明，赔偿金额需根据伤残等级、工资水平及地区标准等因素综合确定，无法直接给出固定数额，但可以明确赔偿项目和计算方式。以下是对该问题的详细解答：

一、赔偿项目与计算依据

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》，伤残等级是确定一次性伤残补助金的关键。一只眼睛失明，通常可能被鉴定为六级或七级伤残（具体等级需由劳动能力鉴定委员会确认）。
   • 六级伤残：一次性伤残补助金为16个月本人工资。
   • 七级伤残：一次性伤残补助金为13个月本人工资。
   • 计算公式：\(补助金 = 本人工资 \times 对应月数\)
   • 示例：若您月工资为8000元，被鉴定为六级伤残，则一次性伤残补助金为\(8000 \times 16 = 128,000元\)；若被鉴定为七级伤残，则为\(8000 \times 13 = 104,000元\)。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项补助金在解除劳动关系时支付，具体标准由各省规定。
   • 示例（以某省为例）：假设六级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月，一次性伤残就业补助金为50个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若当地月均工资为6000元，则两项合计可达\(6000 \times (10 + 50) = 360,000元\)（实际金额需根据当地标准调整）。

3. 停工留薪期工资

   • 治疗期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
   • 示例：若停工留薪期为6个月，月工资为8000元，则可获\(8000 \times 6 = 48,000元\)。

4. 其他费用

   • 包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通食宿费等，按实际发生额报销。

二、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级：需通过劳动能力鉴定委员会确认，等级越高赔偿越多。
2. 工资水平：以受伤前12个月平均工资计算，含基本工资、奖金等。
3. 地区差异：经济发达地区赔偿标准通常高于欠发达地区。

三、赔偿流程与注意事项

1. 及时申请工伤认定：用人单位需在事故后30日内申报，个人可在1年内提出。
2. 保留证据：医疗记录、工资单等材料是维权关键。
3. 协商或诉讼：若对赔偿不满，可通过劳动仲裁或法院起诉解决。

四、具体建议

1. 尽快进行劳动能力鉴定：以确定伤残等级，这是计算赔偿金额的基础。
2. 咨询当地劳动保障部门：了解具体的赔偿标准和流程。
3. 准备相关证据材料：包括医疗记录、工资单、工伤认定决定书等。

总结来说，工伤导致一只眼睛失明的赔偿金额需综合考虑多个因素，包括伤残等级、工资水平及地区标准等。为了获得准确的赔偿金额，建议您尽快进行劳动能力鉴定，并咨询当地劳动保障部门或向我咨询，以确保您的权益得到充分保障。