工地工伤一只眼睛失明，赔偿金额并非固定，而是需要根据劳动者的伤残等级、本人工资以及当地工伤保险政策等多方面因素综合确定。以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级与赔偿标准

1. 六级伤残：

   • 若一只眼睛失明被鉴定为六级伤残，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金（16个月的本人工资）、伤残津贴（本人工资的60%）以及医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等实际发生的费用。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，这是计算赔偿金额的重要依据。

2. 七级伤残（若适用）：

   • 若被鉴定为七级伤残，赔偿项目则包括一次性伤残补助金（13个月的本人工资）。
   • 同样，伤残津贴、医疗费等实际费用也会根据具体情况进行赔偿。

二、赔偿金额的计算

赔偿金额的计算涉及多个因素，包括但不限于：

• 本人工资：工伤职工前12个月的平均月缴费工资。
• 伤残等级：不同伤残等级对应不同的赔偿标准。
• 当地政策：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

计算公式示例（以六级伤残为例）：

• 一次性伤残补助金 = 16个月 × 本人工资
• 伤残津贴（按月支付）= 本人工资 × 60%
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准需查询当地政策）

三、赔偿流程与建议

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤的第一时间内，劳动者应请求用人单位为自己申请工伤认定。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 根据鉴定结果申请赔偿：根据劳动能力鉴定的结果，用人单位或工伤保险基金应向劳动者支付相应的赔偿金。

建议：由于赔偿金额涉及多个因素，且各地政策可能有所不同，因此建议工伤职工在发生工伤后，及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，以便准确了解自己的权益和赔偿标准。

四、注意事项

• 工伤职工在申请赔偿时，应确保提供的材料真实、完整，以便顺利获得赔偿。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，但用人单位需偿还先行支付的工伤保险待遇。

综上所述，工地工伤一只眼睛失明的赔偿金额需根据伤残等级、本人工资及当地政策综合确定。建议工伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额，并通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。